TECNIOCAS Y ESTRATEGIAS DE MUESTREO

TECNICAS Y ESTRATEGIAS DE MUESTREO CONTAMINANTES FISICOS

MEDICIONES AMBIENTALES.
La iluminación es la cantidad de flujo luminoso (luz emitida por una fuente) que incide sobre una superficie.
La iluminación, tanto por defecto como por exceso, es un contaminante físico y por lo tanto, causa de accidentes laborales, malestares y enfermedades.
Para un área de trabajo ideal, debe contarse conun buen sistema de iluminación, el cual debe asegurar suficientes niveles de iluminación. La iluminación natural es deseable por la calidad de luz que proporciona y por el bienestar que implica.
Según la legislación colombiana, (resolución 2400 de 1979- art. 38) los valores a tener en cuenta en niveles mínimos de intensidad de iluminación, en los lugares de trabajo, medidas en Lux o en Bujías /Pie.
Las estrategias de muestreo de la iluminación establecen, la identificación, valoración y corrección de los factores resultado por una deficiente iluminación. La metodología de actuación contempla las siguientes fases:
Reconocimiento o visita inicial.
Identificación de número de puntos y número de muestras por punto.
Mediciones con equipos.
Adopción de medidas de campo.
Determinaciónde cálculos.
Resultados.

ESTRATEGIAS DE MUESTREO
Reconocimiento o visita inicial

En este método de actuación, se determinan las áreas y puestos de trabajo que cuentan con una deficiente iluminación o que presentan deslumbramientos ocasionados por contrastes de brillo, teniendo en cuenta los reportes de los trabajadores y realizando un recorrido por todas las áreas de trabajo, recolectandola información en la cual debe clasificarse.
Plano de distribución de áreas luminarias, maquinaria y equipo.
Descripción del proceso de trabajo.
Descripción de los puestos de trabajo.
Número de trabajadores por áreas de trabajo.

ESTRATEGIAS DE MUESTREO
Identificación de número de puntos y número de muestras por punto

ILUMINACION GENERAL
Para mediciones precisas el área se divide encuadros de 1 m aprox. Y se mide la iluminancia en el centro de cada cuadrado a la altura del plano de trabajo; el promedio de la iluminación del área total se obtiene con el resultado de todas las mediciones.
ILUMINACION DE PUESTO DE TRABAJO
Se deben medir todos los puestos de trabajo existentes, debido que el nivel de iluminación depende de la posición de cada puesto de trabajo respecto a lasluminarias tanto naturales como artificiales, así como de los posibles obstáculos que puedan generar sombra sobre ellos.
LUMINACION O BRILLO EN LOS PUESTOS DE TRABAJO
Se evaluara el contraste del brillo en todos aquellos puestos de trabajo que estén expuestos a brillo proveniente de la luz del sol, de luminarias o de superficies brillantes que pueden generar deslumbramiento.
El número demediciones en cada punto, tanto medición general como de pues de trabajo, debe ser mínimo 3 veces en momentos diferentes de la jornada laboral (mañana, tarde y noche) durante un tiempo mínimo de 3 minutos.
MEDICION CON EQUIPO
ADOPCION DE MEDIDAS DE CAMPO
Medición de iluminación general.
ADOPCION DE MEDIDAS DE CAMPO
En el puesto de trabajo
Luminancia o brillo en el puesto de trabajo
RESULTADOSPara los resultados, se debe elaborar y mantener un reporte que contenga la información obtenida en el reconocimiento, documentos complementarios, y datos obtenidos en la evaluación, según el orden.
Informe descriptivo de las condiciones normales de operación en la evaluación.
Plano de distribución del área de evaluación.
Resultados de la medición de los niveles de iluminación.
Comparación einterpretación de resultados obtenidos.
Horario en el que se efectuaron las mediciones.
Programa de mantenimiento.
Copia del documento que avale la calibración del luxómetro.
Conclusión técnica de estudio.
Medidas de control a desarrollar y el programa de implantación.
Nombre y firma del responsable del estudio.


RUIDO
Es uno de los contaminantes físicos más comunes en el medio...