tecnociencia

La intel·ligència emocional
Resum: Aquest text parla sobre la intel·ligència emocional i diu que és un conjunt d'habilitats personals que facilita la percepció de les emocions pròpies i les delsaltres, que permeten exercir un cert control en les relacions interpersonals i facilita l'adaptació a noves situacions.
La intel·ligència emocional es defineix com una capacitat de sentir, entendre,controlar i modificar els nostres estats anímics i d'altres persones. En el text parla de cinc principis sobre la intel·ligència emocional: la percepció, la retenció ( una persona que és capaç deemmagatzemar una informació), l'anàlisi ( analitzar la informació), l'emissió ( expressar un discurs o d'una cosa que has rebut, analitzat i retenit com per exemple una informació) i el control ( és lafunció mental i física que fa el nostre cervell).
Després el text parla de la importància que té la inte·ligència emocional en el treball i diu que la intel·ligència no garanteix l'éxit en el treball,ja que la emoció es una factor important per a que una persona pugui desenvolupar el seu treball. Per això fa falta 5 poders: el poder de la veu, consisteix en parlar diferents idiomes i conversaractivament i productivament. El poder de la imaginació, serveix per diseñar estratègies i objectius. El poder de la retribució, és la motivació del personal, és a dir, que busca la satisfacció per elsseus treballadors. El poder del compromis, és el compromís que tenen el treballadors dins d'una empresa. Per últim el poder de la asociació, és la unió que hi ha entre les persones d'una empresa.
Acontinuació parla de la competència emocional i destaca que l'éxit es basa en tenir un alt nivel, habilitats tècniques i emocions, que són necessaris per la competència i la societat. També destaca 5competències emocionals: la primera és la auto-conciencia, que es basa en els sentiments, el bon humor i l'autoconfianza de les persones. La segona és l'auto-regulació que consisteix en controlar les...