Tecnología De Gestión Diciembre

TECNOLOGIA DE GESTION.
Gestión de Recursos Humanos:
1) Cuál es el DESAFIO, OBJETIVO Y MISION de la Gestión de RRHH?
A: Desafío: que el personal esté motivado y participe activamente en elnegocio.
B: Objetivo: es mejorar el desempeño y los aportes que los empleados pueden hacer a la empresa.
C: Misión: es contribuir con el departamento de los resultados y objetivos dela empresa.Marco Jurídico:
2) Qué Ley de Contrato de Trabajo es aplicable en todo el territorio argentino:
Ley 20744-

Motivación, Capacitación y Desarrollo:
3) Según la “Comisión de Sabios para laEducación, la Ciencia y el Desarrollo” reunidos en Colombia en 1991, cómo debe ser la Educación?
-inconforme y reflexiva
-que valla desde la cuna hasta la tumba
-que nos inspire una nueva manera depensar
-que nos inste a descubrir quienes somos, y nos invite a pensar en ser una sociedad que se quiera más a sí misma.

4) Según Einstein, qué es más importante: la imaginación o el conocimiento?-La imaginación.

5) Qué impulsa al ser Humano a hacer cosas nuevas?
-El deseo de superarse.

6) Cuál es el motor del ser Humano?
-La Inteligencia Emocional.

Gestión de Compras:
7) Defineel concepto y clasificación de Mercado.
-Es el conjunto de oferentes y demandantes de un bien o servicio.
Se clasifica por: .el bien o servicio
.las característicasde los compradores
.el ámbito geográfico
.el número de oferentes y demandantes.

Gestión de Producción:
8) Cuáles son las etapas delProceso de Producción?
-Planeamiento
-Gestión
-Control

Gestión de Comercialización:
9) Qué es la Gestión de Comercialización de una Empresa?
-Es la que se dirige a satisfacer las necesidadesdel mercado que la dirección o gerencia general ha seleccionado como objetivo.
10) En el Marketing Mix, qué significa la sigla P.L.I.P?
-Producto. -Logística de Distribución. -Impulsión....