Tecnología en Gestión de Negocios

ENSAYO

Una organización es una unidad económica donde se reúnen una o varias personas que con su trabajo y combinando una gama de recursos (talento humano, dinero, recursos físicos, técnicos ytecnológicos), organizan una serie de actividades, producen bienes, prestan servicios, o realizan actos comerciales para lograr unos resultados, logrando satisfacer una gran cantidad de necesidades alos clientes.
En una organización, el talento humano son las personas que se encuentran dentro de ella; las cuales son el principal activo que las conforma, por encima de los activos materiales yfinancieros con los que cuenta, por lo que todo el proceso productivo o de servicios depende de ellas para alcanzar sus objetivos y cumplir sus misiones. Las personas son cada vez más las protagonistasdentro de las empresas ya que son capaces de planificar y diseñar productos, son quienes gestionan el proceso, son las responsables directas de la comercialización de un producto o servicio; sonquienes establecen los objetivos y estrategias empresariales, son impulsadoras de la organización capaces de dotarla de inteligencia, talento y aprendizaje para poder hacerla competitiva y por tantollevarla al éxito sin importar el cambio continuo al que están expuestas, logrando objetivos en el mercado competitivo actual.
El comportamiento humano organizacional, es el estudio y la aplicación deconocimientos relativos a la manera en que las personas actúan, es decir, su conducta dentro de las organizaciones, teniendo en cuenta algunos factores que influyen en el comportamiento de las mismas, yestos pueden ser:
• Relaciones interpersonales.
• Estructura formal de la organización.
• Procesos y diseños de trabajo.
• Tecnología e infraestructura.
• Recursos utilizados en el logro deobjetivos
• Medio ambiente.

De acuerdo a estos factores y a las competencias que tiene cada persona, se puede generar características diferenciales en las organizaciones ya que aíslan a una empresa...