TECNOLOGA EN GESTION EMPRESARIAL






ENTORNO LABORAL SALUDABLE



SALUD OCUPACIONAL
SENA


YESSICA PAMELA GONZALEZ RAYO
YENIFER PALOMINO CRUZ

2013 TULUA -VALLE








ENTORNO LABORAL SALUDABLELa salud no es solo la ausencia de la enfermedad esto no solo se marca en el aspecto físico, sino también a los psíquicos y sociales. La salud también se puede deducir en términos de capacidad yposibilidad de satisfacer necesidades vitales. Entre la cual se incluye la autonomía, la alegría y solidaridad, se puede decir que la salud también implica lucha y negocio con el medio ambiente es decirsi en tu ambiente laboral no existe un un entorno laboral sano esto provocará las enfermedades como el asma causadas por la contaminación del aire una manera esto es dar a conocer los riesgos quecausan por un ambiente desagradables es dar capacitaciones para aumentar el control sobre la salud y mejorarla.
Esta Proción de salud es existente Asia lugares de trabajo ya que las personas pasan latercera parte de su vida en esta actividad
OMS Y OPS incluye una realización de una serie de políticas y actividades en lugares de trabajo para controlar y aumentar el nivel sobre la salud ymejorarla esto favorece la productividad y competitividad de la empresa lo cual contribuye al desarrollo social de los países la promoción de salud en el lugar de trabajo puede tener un carácter participativoy empoderado ( es decir la participación de los trabajadores y directivos atreves de un comité de salud esto brindará una mayor seguridad a los trabajadores.)





la cooperaciónmultisectorial y multidisciplinaria ( es la participación de todos los factores sociales incluido en los diferentes sectores, el gobierno , las empresas, y lugares de trabajo, los sindicatos y el sector de saludentre otra entidades justicia social esta promoción se ofrece a todos los miembros del trabajo independiente del cargo que obtengan dentro de la organización y tipo de contrato,)
la sostenibilidad...