Tecnologa En Gestion Empresarial
Páginas: 2 (302 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2012
INTRODUCCION
El estudio Administrativo y legal de una empresa consiste en determinar los aspectos organizativos que deberá considerar para su establecimiento tales como su planeaciónestratégica, su estructura organizacional, sus aspectos legales, fiscales, laborales, el establecimiento de las fuentes y métodos de reclutamiento, el proceso de selección y la inducción que se dará a losnuevos empleados necesarios para su habilitación.
OBJETIVOS
GENERAL
Realizar un análisis que permita obtener la información pertinente para la determinación de los aspectosorganizacionales, los procedimientos administrativos, aspectos legales, laborales, fiscales y ecológicos.
ESPECÍFICOS
1.Determinar la constitución legal de la empresa.
2. Establecer la organización ygestión empresarial.
JUSTIFICACIÓN
Este estudio muestra los elementos administrativos tales como la planeación estratégica que defina el rumbo y las acciones a realizar para alcanzar los objetivos dela empresa, por otra parte se definen otras herramientas como el organigrama y la planeación de los recursos humanos personal, licitaciones, adquisiciones, información, comunicaciones, finanzas, ycobranzas, entre otras, con la finalidad de proponer un perfil adecuado y seguir en la alineación del logro de las metas empresariales. Finalmente se muestra el aspecto legal, fiscal, laboral y ecológicoque debe tomar en cuenta toda organización para iniciar sus operaciones o bien para reorganizar las actividades ya definidas.
MISION
Somos el local de comida y servicio rápido porexcelencia, ofreciendo un menú apetitoso con altos principios de calidad, servicio, limpieza valor rapidez
Estamos constantemente otorgando mejoras a nuestros productos y servicio con el finde satisfacer las necesidades de nuestros clientes y exceder sus expectativas
VISION
1. Dominar la industria global del servicio alimenticio, a través de la
Satisfacción del...
El estudio Administrativo y legal de una empresa consiste en determinar los aspectos organizativos que deberá considerar para su establecimiento tales como su planeaciónestratégica, su estructura organizacional, sus aspectos legales, fiscales, laborales, el establecimiento de las fuentes y métodos de reclutamiento, el proceso de selección y la inducción que se dará a losnuevos empleados necesarios para su habilitación.
OBJETIVOS
GENERAL
Realizar un análisis que permita obtener la información pertinente para la determinación de los aspectosorganizacionales, los procedimientos administrativos, aspectos legales, laborales, fiscales y ecológicos.
ESPECÍFICOS
1.Determinar la constitución legal de la empresa.
2. Establecer la organización ygestión empresarial.
JUSTIFICACIÓN
Este estudio muestra los elementos administrativos tales como la planeación estratégica que defina el rumbo y las acciones a realizar para alcanzar los objetivos dela empresa, por otra parte se definen otras herramientas como el organigrama y la planeación de los recursos humanos personal, licitaciones, adquisiciones, información, comunicaciones, finanzas, ycobranzas, entre otras, con la finalidad de proponer un perfil adecuado y seguir en la alineación del logro de las metas empresariales. Finalmente se muestra el aspecto legal, fiscal, laboral y ecológicoque debe tomar en cuenta toda organización para iniciar sus operaciones o bien para reorganizar las actividades ya definidas.
MISION
Somos el local de comida y servicio rápido porexcelencia, ofreciendo un menú apetitoso con altos principios de calidad, servicio, limpieza valor rapidez
Estamos constantemente otorgando mejoras a nuestros productos y servicio con el finde satisfacer las necesidades de nuestros clientes y exceder sus expectativas
VISION
1. Dominar la industria global del servicio alimenticio, a través de la
Satisfacción del...
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