tecnologia 1.1


C.E.D.E.
CENTRO DE ESTUDIOS PARA EL DESARROLLO EDUCATIVO

TEMA: ESTUDIOS ANTOPOMETRICOS

MATERIA: PROBABILIDAD Y ESTADISTICA DINAMICA

NOMBRE MAESTRO: JULIO FLORES

NOMBRE ALUMNO: EDUARDOGUSTAVO VILLEGAS VELÁZQUEZ

CICLO 2012 – 2013



¿Qué es la ergonomía?

Definición
En la actualidad, se puede definir la ergonomía:
Según la Asociación Internacional de Ergonomía, laergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.
Segúnla Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a lasnecesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.
Objetivos
El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades yposibilidades del ser humano.
Todos los elementos de trabajo ergonómicos se diseñan teniendo en cuenta quiénes van a utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la organización de la empresa: es necesario diseñarlaen función de las características y las necesidades de las personas que las integran.
La psicosociología aplicada parte del hecho de que las necesidades de las personas son cambiantes, como lo es lapropia organización social y política. Por ello, las organizaciones no pueden ser centros aislados y permanecer ajenos a estos cambios.

Hoy en día, se demanda calidad de vida laboral. Este conceptoes difícil de traducir en palabras, pero se puede definir como el conjunto de condiciones de trabajo que no dañan la salud y que, además, ofrecen medios para el desarrollo personal, es decir, mayorcontenido en las tareas, participación en las decisiones, mayor autonomía, posibilidad de desarrollo personal, etc.

Los principales objetivos de la ergonomía y de la psicología aplicada son los...