Tecnologia Administracion de Empresas

PLAN DE SEÑALIZACION








Empresa Termoformas S.A.S










YUMBO, VALLE
SEPTIEMBRE 2012


INTRODUCCIÓN
Dentro de las estrategias de prevención de accidentes a nivel colectivo y que se utiliza cuando los riesgos no han podido eliminarse o reducirse adecuadamente durante el diseño de los procesos productivos o cuando se quiere enfatizar en algunos controles, ocupa unlugar destacado la señalización y demarcación, que brinda la posibilidad de advertir y reconocer a tiempo los posibles riesgos presentes en las diferentes áreas laborales.
Por este motivo, Positiva Compañía de Seguros S.A./ARP, consciente de su compromiso de asesorar a las empresas frente a su responsabilidad de velar por la seguridad y bienestar integral de su población trabajadora y de lacomunidad (visitantes, clientes y proveedores) y así facilitar la identificación de áreas o zonas de riesgo, contribuyendo de esta manera a la prevención de accidentes y enfermedades de origen profesional.
















OBJETIVO GENERAL
Diseñar e implementar el plan de señalización y demarcación, por medio de la definición clara de necesidades que permitan la delimitación eidentificación de áreas o zonas de posibles riesgos, encaminando las intervenciones a la disminución de la potencialidad de ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.




OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Identificar las necesidades de señalización y demarcación por medio de un completo reconocimiento de los procesos productivos.
 A partir de las necesidades identificadas,proponer la implementación de la señalización y demarcación de áreas, zonas de trabajo y/o vías de circulación.
 Prevenir con el plan de señalización los riesgos en las maquinas, procesos y el personal de Termoformas S.A.S.
 Mantener nuestra planta libre de riesgos y accidentalidad, brindándole a todo el personal de la empresa y visitantes áreas seguras y fácil acceso.









1.MARCO LEGAL
La legislación colombiana establece algunas normas generales de demarcación y señalización de áreas o zonas de trabajo, en empresas con actividades económicas y procesos de producción que puedan generar alguna clase de riesgo a la salud e integridad de la población trabajadora.
En la tabla 1 se presenta un resumen de la normatividad sobre señalización y demarcación.
Tabla 1. MARCOLEGAL SOBRE SEÑALIZACIÓN
NORMAS LEGALES DISPOSICIÓN
Resolución 1016 de 1989. Artículo 11 (Numeral 17). Entre las principales actividades del subprograma de Higiene y Seguridad Industrial se encuentra: "Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación y señalizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de las máquinas e instalacionesde acuerdo con las disposiciones legales vigentes".
Res. 2400 de 1979
Título V. Artículo 202. Código de colores. “En todos los establecimientos de trabajo en donde se lleven a cabo operaciones y/o procesos que integren aparatos, máquinas, equipos, ductos, tuberías etc. y demás instalaciones locativas necesarias para su funcionamiento se utilizarán los colores básicos recomendados por laAMERICAN STANDARS ASSOCIATION (A.S.A) y otros colores específicos, para identificar los elementos, materiales, etc., y demás elementos específicos que determinen o prevengan riesgos que puedan causar accidentes o enfermedades profesionales”.
Teniendo en cuenta lo anterior y otra reglamentación vigente, se pueden definir las siguientes responsabilidades del empleador frente a la señalización ydemarcación:
 Establecer las medidas necesarias para asegurar que las señales y la aplicación del color para propósitos de seguridad e higiene, así como la identificación de los riesgos por fluidos conducidos en tuberías, se sujeten a las disposiciones de las normas.
 Proporcionar capacitación a los trabajadores sobre la correcta interpretación de los elementos de señalización indicados en el apartado...