Tecnologia De Las Organizaciones

LAS COOPERATIVAS: Empresas cuyo objetivo es satisfacer necesidades econ – soc – culturales de sus asociados. Basadas en valores de autoayuda, autorresponsabilidad, democracia, igualdad, equidad ysolidaridad. Objetivo principal: Prestación de servicios a asociados y pueden hacerlos extintivos a los no asoc. Hay dif. Tipos según necesidades que satisfacen: de trab-consumo y provisión de serviciospúblicos-prestan de servicios como: pavimentación, red cloacal, gas nat., elect., tel, vivienda, crédito, seguros, educ.

• Regidas por estos principios cooperativos: Establecidos por A.C.I en1995.

*Adhesión voluntaria y abierta.

*Gestión democrática por parte de socios.

*Participación econ. de soc..

* Autonomía e independencia.

*Educ., formación e información.

*Cooperaciónentre instituciones similares.

*Interés por comunidad.

RELACIÓN ENTRE SI Y CON EL MEDIO EXT. DE DISTINTAS PARTES DE LA ORG:

*Estructura: Conj. Formas en que se divide el trab. En tareasdistintas, consiguiendo coordinación entre ellas.

*Dis. Og. O estructuración: Imp. Para desarrollar func. de una emp. Es dist. Para c/u. Proporciona marco en el cual se producen interrelaciones act.,tareas, aut-resp., y proc. acción mutua. Debe tenerse en cuenta que toda act. Hum. Organizada plantea: Asignación de act. que deben realizar c/d participante y forma en que se logra coordinación deestas. División del trabajo: Determinada por sist. técnico. Org. estructuradas por:

-Div. Horizontal: En tareas. (Adm, ventas, compras, finanzas)

- Div.Vertical: La del poder o gestión esestratégicas decisivas.

Coordinación: Transformaciones, normas en común., en comportamiento de rec. hum. y en sist. de control de org. Se realiza por mecanismos de coord:

*Adapt. mutua: Consigue coord.mediante común informal.

*Supervisión directa: Cord. depende de la resp. que una pers. Asume respecto del trab. De los demás.

Sin ellas se puede coord. , si queda pautado formalmente como...