Tecnologia empresarial odebrecht

¨ Tecnología Empresarial Odebrecht¨
Empresa que asienta sus bases sobre la tecnología de: sobrevivir, crecer y perpetuar.
Poseen una marca: ¨La gran empresa con espíritu de pequeña empresa, leve,ágil, escueta y flexible, volcada en satisfacer las necesidades especificas de cada cliente con humildad y simplicidad.
Sus principios básicos se centran:
- al Ser humano: comprende el núcleo de la¨TEO¨ donde este a su vez puede desempeñar el papel de: Cliente, Empresario y Accionista. Además la confianza en el potencial del ser humano y en su voluntad de desarrollarse es el fundamento de lasconcepciones filosóficas de la organización de odebrecht.
- a la educación por el trabajo: se refiere los requisitos que debe poseer cada ser humano que tenga elpotencial y la voluntad de pertenecer a la organización de Odebrecht, Donde no solo debe entender y aceptar las concepciones filosóficas de la organización sino que también debe practicarlasefectivamente, para ello se destina al desarrollo conjunto del líder y liderado en el ejercicio de la humildad y el dialogo, honesto, franco y leal. Debe desarrollar la capacidad de desaprender lo que dejo de serproductivo y aprender lo que fuere útil.
- a la comunicación: Es indispensable que los seres humanos interactúen con los demás para así poder tornar comunes los conocimientos informaciones yvoluntades indispensables para que los seres humanos logren producir riquezas, donde el Empresario podrá llevar libremente a la practica de las concepciones filosóficas de los Accionistas y así evitar eldesperdicio de tiempo, energía y dinero en discusiones.
- a la Reinversión: Forma parte de la cultura Odebrecht, la convicción de que los resultados logrados deben concentrarse y reinvertirse, conmiras al crecimiento de la organización y la consecuente valorización del patrimonio de los accionistas, lo que genera nuevas oportunidades de trabajo, mejores y mayores riquezas e la comunidad,...