Tecnologia En Contabilidad Y Finanzas
Páginas: 5 (1034 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2012
EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLIN (EPM) es una empresa colombiana prestadora de servicios públicos (energía, gas, agua y telecomunicaciones), creada el 6 de agosto 1955. Es una empresa de propiedad del municipio de Medellín y es la más grande de Colombia, EPM inauguró en 1957 su primera sede en el Edificio Miguel de Aguinaga, en el centro de Medellín. La ciudad para ese momento ya llegaba a los500,000 habitantes, con un incremento anual de 30,000 personas. La empresa definió desde esa época unos principios básicos de cultura empresarial.
Además la empresa ha construido represas y plantas de agua potable como La Fe y Piedras Blancas, San Cristóbal, La Ayurá y Manantiales, y plantas para el tratamiento de aguas residuales, como las de El Retiro y San Fernando. Además es líder en laexpansión y adopción de tecnologías de punta en los servicios de telefonía, acueducto, alcantarillado, gas y distribución eléctrica.
El 10 de agosto de 2000 nace la Fundación Empresas Públicas de Medellín E.S.P, con un capital inicial de cien millones de pesos y con un aporte del 90% de EPM, más un 10% repartido en partes iguales de las universidades CEIPA, Eafit, Pontificia Bolivariana y el Fondo deEmpleados de las Empresas Públicas. La Fundación desarrolla programas y proyectos sociales requeridos por las comunidades donde EPM ejerce influencia.
EPM trabaja con diferentes programas que resaltan la labor que va encaminada al medio ambiente y sociedad los cuales son:
Marco de Actuación con Comunidad y medio ambiente
El marco de actuación con Comunidad y medio ambiente es una herramientaelaborada dentro del Modelo de Relacionamiento con Grupos de interés, en la cual se establecen los lineamientos que contribuirán a una participación de EPM clara y coherente en el relacionamiento con este grupo de interés, basado en los Ejes de fin identificados: Apalancamiento del desarrollo y Gestión Ambiental con Responsabilidad Social Empresarial; y Ejes de medio: representatividad y gestión decomunicaciones e imagen.
El objetivo al cual se quiere contribuir consiste en establecer compromisos bidireccionales con las comunidades, autoridades ambientales, municipios y otros actores ubicados en las áreas de influencia de los proyectos, obras y actividades en donde la empresa tiene presencia, en relación con la sostenibilidad y la responsabilidad conjunta frente al medio ambiente y almejoramiento de las condiciones sociales y económicas de dichas comunidades (desarrollo de capital humano, fortalecimiento institucional, etc.), previo desarrollo y despliegue articulado de las políticas internas respectivas, especialmente la Ambiental y la de Responsabilidad Social Empresarial.
Para el logro del objetivo de relacionamiento con el grupo de interés (G.I) Comunidad y MedioAmbiente, se identificaron los siguientes factores claves de éxito: Legalidad y Legitimidad, Coherencia y cumplimiento de compromisos, idoneidad y competencias para el relacionamiento de los representantes del G.I y de los funcionarios de EPM. (Competencias diferentes por G.I. e incluso subgrupos), claridad y oportunidad en las comunicaciones, dialogo para la definición de compromisos bidireccionales(acuerdos sobre lo fundamental asociado al objetivo de relacionamiento), actuación coordinada como EPM, desarrollo de conciencia ambiental y capital cívico.
En 2012 continuáremos trabajando para que el Marco de Actuación formulado se convierta en un instrumento formal y oficial de gestión para el relacionamiento con el Grupo de Interés Comunidad y Medio Ambiente.
EPM cuida el planeta
Cambio climático
Para disminuir los gases que contaminan el ambiente, en 2010 EPM evitó la emisión a la atmósfera de cerca de 120 mil toneladas de CO2 equivalente en sus proyectos registrados como de “energía limpia” (MDL) y en la planta de tratamiento de aguas residuales San Fernando.
Se destaca también la conversión a gas natural de más de 35 mil vehículos que antes funcionaban con...
Además la empresa ha construido represas y plantas de agua potable como La Fe y Piedras Blancas, San Cristóbal, La Ayurá y Manantiales, y plantas para el tratamiento de aguas residuales, como las de El Retiro y San Fernando. Además es líder en laexpansión y adopción de tecnologías de punta en los servicios de telefonía, acueducto, alcantarillado, gas y distribución eléctrica.
El 10 de agosto de 2000 nace la Fundación Empresas Públicas de Medellín E.S.P, con un capital inicial de cien millones de pesos y con un aporte del 90% de EPM, más un 10% repartido en partes iguales de las universidades CEIPA, Eafit, Pontificia Bolivariana y el Fondo deEmpleados de las Empresas Públicas. La Fundación desarrolla programas y proyectos sociales requeridos por las comunidades donde EPM ejerce influencia.
EPM trabaja con diferentes programas que resaltan la labor que va encaminada al medio ambiente y sociedad los cuales son:
Marco de Actuación con Comunidad y medio ambiente
El marco de actuación con Comunidad y medio ambiente es una herramientaelaborada dentro del Modelo de Relacionamiento con Grupos de interés, en la cual se establecen los lineamientos que contribuirán a una participación de EPM clara y coherente en el relacionamiento con este grupo de interés, basado en los Ejes de fin identificados: Apalancamiento del desarrollo y Gestión Ambiental con Responsabilidad Social Empresarial; y Ejes de medio: representatividad y gestión decomunicaciones e imagen.
El objetivo al cual se quiere contribuir consiste en establecer compromisos bidireccionales con las comunidades, autoridades ambientales, municipios y otros actores ubicados en las áreas de influencia de los proyectos, obras y actividades en donde la empresa tiene presencia, en relación con la sostenibilidad y la responsabilidad conjunta frente al medio ambiente y almejoramiento de las condiciones sociales y económicas de dichas comunidades (desarrollo de capital humano, fortalecimiento institucional, etc.), previo desarrollo y despliegue articulado de las políticas internas respectivas, especialmente la Ambiental y la de Responsabilidad Social Empresarial.
Para el logro del objetivo de relacionamiento con el grupo de interés (G.I) Comunidad y MedioAmbiente, se identificaron los siguientes factores claves de éxito: Legalidad y Legitimidad, Coherencia y cumplimiento de compromisos, idoneidad y competencias para el relacionamiento de los representantes del G.I y de los funcionarios de EPM. (Competencias diferentes por G.I. e incluso subgrupos), claridad y oportunidad en las comunicaciones, dialogo para la definición de compromisos bidireccionales(acuerdos sobre lo fundamental asociado al objetivo de relacionamiento), actuación coordinada como EPM, desarrollo de conciencia ambiental y capital cívico.
En 2012 continuáremos trabajando para que el Marco de Actuación formulado se convierta en un instrumento formal y oficial de gestión para el relacionamiento con el Grupo de Interés Comunidad y Medio Ambiente.
EPM cuida el planeta
Cambio climático
Para disminuir los gases que contaminan el ambiente, en 2010 EPM evitó la emisión a la atmósfera de cerca de 120 mil toneladas de CO2 equivalente en sus proyectos registrados como de “energía limpia” (MDL) y en la planta de tratamiento de aguas residuales San Fernando.
Se destaca también la conversión a gas natural de más de 35 mil vehículos que antes funcionaban con...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.