tecnologia en intervencion psicologica

Páginas: 3 (530 palabras) Publicado: 17 de febrero de 2015
TECNOLOGIA EN INTERVENCION PSICOLOGICA EN EL ALTO RENDIMIENTO
TERRY ORLICK

Sin duda alguna, la tecnología se ha ido desarrollando rápidamente, abarcando todas las áreas de desarrollo humano.Terry Orlick nos presentó tres círculos de vida, en los que todo se enfoca en la concentración positiva. La primera se llama Rueda de la Excelencia, en ella se plasman seis puntos importantes, loscuales son:
1. Compromiso: Al proponerse una meta, si realmente queremos realizarla, nos comprometeremos a todo para poder lograrla.
2. Agilidad mental: En este punto influyen varios factores para quese logre una buena o excelente concentración, y una preparación mental.
3. Imágenes positivas: Un ejemplo de ello es cuando te imaginas logrando tu sueño, teniendo imaginación.
4. Confianza:Encontrar razones buenas para confiar en ti mismo, importa mucho las actitudes que puedas llegar a tener.
5. Control de distracción: Lo más importante son las habilidades mentales
6. Aprendizajecontinuo: Tiempo de evaluar y reflexionar.
La segunda rueda la llamo Cosas que hay que resaltar, en esta se presentan siete puntos:
1. Interacción humana: El contacto con la demás gente o jugadores
2.Naturaleza: El ambiente en el cual nos encontramos
3. Relajación: El tener un estado óptimo para no estar ansiosos
4. Logros: Lo que día a día queremos perseguir
5. Sensaciones positivas: El sentirsebien con nosotros mismos
6. Descubrimiento personal: El conocerte a ti mismo
7. Actividad física: Lo que los deportistas realizan a diario para mejorar su rendimiento.




La tercera rueda esllamada áreas de enfoque, la cual cuenta con ocho puntos importantes y básicos en la vida del ser humano:
1. Escuchar: Muchas veces creemos estar escuchando pero solamente oímos lo que nos estándiciendo, escuchar nos ayuda a aprender, a analizar y a diferentes cosas que vivimos todos los días.
2. Ver-Observar: de igual manera confundimos el ver con el observar, esto marca la diferencia en...
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