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ANDERSON ALVARO ORDOÑEZ MESA COD: 328805
Es importante notar los cambios y las tendencias que se generan en nuestro acontecer diario, esto nos permitirá adaptarnos y ser más eficientes yeficaces en nuestro actuar logrando labores apropiadas a la competitividad imperante en la globalización.
En el actual caso, google nos muestra cómo funciona su acontecer, su formulación deherramientas de innovación que lo han llevado hoy en día a ser un líder en la tecnología del internet.
Pero siendo más analistas, y viendo este reporte desde el punto de vista administrativo, podemos observarclaramente como un correcto plan estratégico, acompañado de un plan de acción acorde a las estrategias fijadas; permite un desarrollo sustentable y acelerado, llevando al éxito organizacional.Podemos definir claramente la primordial necesidad de generar una ventaja competitiva, que se centre en el desarrollo de las habilidades de cada colaborador de la organización, detectando y estimulando lainnovación en ellos.
Este sistema de trabajo facilita el intercambio de información y la toma de decisiones de la alta dirección. La misión, estructurar toda la información del mundo en una red tanamplia como el conocimiento mismo, una red al alcance de todos, abierta y en constante cambio. Para esta misión tan ambiciosa y necesaria en la sociedad actual, se necesitan de estrategias tan ampliascomo la actividad principal misma. Es por ello que se requiere de un personal estable, comprometido, que pueda desarrollar sus habilidades en un medio ambiente organizacional acorde a sus necesidades.Todo esto lleva a google a desarrollar herramientas que le permitan monitorear el desarrollo de sus colaboradores, gestionar el recurso humano, pero más allá de esto, gestionar el conocimiento.
Lagestión del conocimiento es necesaria en la actualidad ya que permite detectar los talentos y desarrollarlos, generando ventajas competitivas que permitan mantener el liderazgo y la competitividad....