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UNIDAD II
ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE LOS CENTROS DEINFORMÁTICA.

2.1 Estructura organizacional.
•Se define como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos

2.1.1 Funciones del personal
Alcanzar objetivos organizacionales
Imponen para asegurarse de que losindividuos se ajustan a los requisitos de las organizaciones, y no viceversa.
Toman decisiones (el flujo de información que entra en una decisión está determinada en gran parte por la estructura).

2.1.1.4 Departamento o área de Análisis de Sistemas
El compromiso que debe tener un analista de sistemas, con la organización, es de establecer un canal de información eficiente dentro de laorganización. Generalmente un analista de sistemas valora la funcionalidad de los sistemas, analizando de manera detallada la entrada, proceso y salida de información, con el propósito de mantener una mejora continua en los procesos de información.

Los analistas de sistemas son profesionales con una gran gama de habilidades, principalmente poseen destreza y gusto a la solución de cualquier problema pormedio de detallados análisis. También requieren de habilidad para comunicarse con cualquier tipo de persona, de manera significativa y un gran conocimiento en el área de computación.
Funciones de un Analista de Sistemas
Planear y organizar el trabajo del equipo de diseño, para lograr el cumplimiento de los objetivos
Desarrollar de forma algorítmica cada uno de los procesos de las tareasplaneadas.
Estudiar las necesidades y proponer las soluciones necesarias, proponiendo las características de equipos a adquirir.
Calcular los gastos y beneficios del sistema determinando el plazo de recuperación.
Elaborar la documentación técnica y manual de usuario del sistema.
Analizar las necesidades de los usuarios y determinar programas, configuraciones y soportes lógicos.
Manteneractualizado y en buen funcionamiento las bases de datos, también los sistemas de gestión de datos.

2.1.1.5 DEPARTAMENTO O AREA DE PROGRAMACIÓN
En este departamento le corresponde implementar el software necesario de manera que a cada área del centro de cómputo se le destine el material que requiere para el buen desempeño de sus funciones dentro de la empresa.

El grupo de programación es el que seencarga de elaborar los programas que se ejecutan en las computadoras, modifican los existentes y vigilan que todos los procesos se ejecuten correctamente.

Si se desempeña como jefe sus funciones serán, entre otras: supervisar a los programadores, checar y analizar los programas antes de ponerlos en uso dentro de la empresa.
Si colabora como programadoras sus funciones serán entre otras:codificar, capturar y diseñar los programas o sistemas que le sean asignados para su desarrollo.

Funciones:
Dirigir el diseño, programación y mantenimiento de software especializado utilizado en soporte de aplicaciones y control de sistemas.
Determinar las configuraciones óptimas para las interfaces entre el hardware y los sistemas de aplicación.
Controlar las modificaciones o mejoras desoftware para asegurar un mínimo impacto en la producción y sistemas bajo desarrollo.
Establecer y reforzar los estándares relativos al uso del software.
2.1.1.6 Departamento o área de Implementación
Esta área se encarga de establecer las políticas, para las aplicaciones de reciente desarrollo, ocupándose de garantizar la mejor adaptación por parte de los usuarios y satisfaciendo también susnecesidades; la calidad es otra responsabilidad que le compete a éste departamento.
Funciones que realiza esta área son:
Trabajar conjuntamente en la coordinación de las áreas de sistemas, con los usuarios y la implantación de las aplicaciones.
Elaborar los planes de calidad de las aplicaciones y garantizar su cumplimiento.
Evaluar y aprobar en su caso los nuevos planes de políticas y...