TECNOLOGIA

1.1 Valora sus características motivaciones y expectativas personales para ser consciente de sus potencialidades y actitudes.

A) Análisis de los factores relacionados con el auto concepto.
Cognitivos: El auto concepto es considerado como una característica inherente al ser humano, esto implica juicios que le permiten conocerse, reconocerse y definirse, esto forma parte de suconciencia de ser & estar. la formación del auto concepto se fundamenta por  la socialización entre el mundo de los padres y los iguales.
Afectivos: La afectividad es aquel conjunto del acontecer emocional que ocurre en la mente del hombre y s expresa a través delcomportamiento emocional, los sentimientos y las pasiones.
La afectividad es el conjunto de sentimientos inferiores y superiores, positivos ynegativos, fugaces y permanentes que sitúan la totalidad de la persona ante el mundo exterior.
Comportamiento: El comportamiento es la manera de comportarse (conducirse, portarse). Se trata de la forma de proceder de las personas u organismos frente a los estímulos y en relación con el entorno. Existen distintos modos de comportamiento, de acuerdo a las circunstancias en cuestión.El comportamiento consciente  es aquel que se realiza tras un proceso de razonamiento. Un ejemplo de este tipo de comportamiento es saludar a un conocido cuando lo vemos en la calle.
B) Análisis de la motivación como un factor de logro.
Tipos
-Externa: asumen que las personas reciban premios, castigos y mediciones de lógica, las personas se motivan por alcanzar metas que sonespecificas mediables, exigentes pero posibles y es posible medir el proceso.
- Internase desarrollan mediante procesos de aprendizaje, cuando se ha logrado o satisfacen las necesidades fisiológicas, este tipo de metas varia de un individuo a otro.
-Interés y disposición:  el ser humano tiene la disposición e interés de aprender y tiende a rechazar aquello a lo que no tiene sentido. Esla causa que mueve a la persona a realizar determinadas acciones.
- Interés por el uso de tu tiempo vida: es el estado de animo, los que mas predominan son los que influyen a tu alrededor las personas positivas que te motivan a salir adelante. Las causas que te mueven hacer positivo que preparándote al futuro.
C) ANALISIS DE LA JERARQUIA DE LAS NECESIDADES DE SATISFACCION DEL SER HUMANO.BASICOS
DE SEGURIDAD
SOCIALES
DE PRESTIGIO
DE AUTOREALIZACION
RETOS
METAS
LOGROS
RESPONSABILIDAD
AUTOREALIZACION: moralidad, creatividad, falta de perjuicios, aceptación de hechos, resolución de problemas.

SEGURIDAD: física, de empleo, recursos, moral, familiar, salud, privacidad.
NECESIDADES BASICAS: salud, alimentación, seguridad, prevención, privacidad, derechos, responsabilidad,trabajo, juegos, espectáculos, habilidades y destrezas.
SOCIAL: aceptación de afecto, amor, pertinencia y amistad.
PRESTIGIO: necesidades de respeto reputación, prestigios y status.
RETOS: objetivo difícil de conseguir en el que se pone mucho esfuerzo.
METAS: propósito final a conseguir.
LOGROS: obtención de una cosa que se intenta o se desea tener
RESPONSABILIDAD: responsabilidad moral queresponde de algo propio o ajeno.

1.2 Descubre como alcanzar sus objetivos afrontando retos para lograr el éxito

A) Objetivos.
Definición. Es un parámetro de evaluación a nivel de educación.
En el campo de la educación, podemos decir, que un objetivo es el resultado que se espera logre el alumno al finalizar un determinado proceso de aprendizaje.
Claridad. son metas,retos que se definen a partir de la planificación estratégica de la empresa y de su política de calidad. Se deben escoger aquellos objetivos de calidad que van más en el avance de las politicas de calidad.
Tipos.
- Personales. Muchas personas tienen áreas en su vida que les gustaría mejorar o incluso cambiar. Fijar objetivos es una manera efectiva de lograr un resultado deseado. Los...