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Gestión de la prevención de riesgos laborales en la
pequeña y mediana empresa

4. Medidas/actividades para eliminar o reducir los riesgos
Prevención en el origen. Protección colectiva. Protección individual
Una vez llevada a cabo la evaluación de riesgos y en función de los resultados obtenidos, se procederá a
planificar la acción preventiva para implantar las medidas pertinentes,incluyendo para cada actividad el
plazo para llevarla a cabo, la designación de responsables y los recursos humanos y materiales
necesarios para su ejecución.
La planificación de la prevención deberá estar integrada en todas las actividades de la empresa y deberá
implicar a todos los niveles jerárquicos. Dicha planificación se programará para un período de tiempo
determinado y se le dará prioridaden su desarrollo en función de la magnitud de los riesgos detectados y
del número de trabajadores que se vean afectados. Se pueden distinguir tres tipos de actuaciones
preventivas, las cuales deberán quedar debidamente registradas:
•

Las medidas materiales para eliminar o reducir los riesgos en el origen, pudiéndose incluir
también las dirigidas a limitar los riesgos o sus consecuencias encaso de accidentes o
emergencias. Las medidas materiales de prevención que eliminan o disminuyen la probabilidad
de materialización de los riesgos serán prioritarias respecto a las medidas de protección cuyo
objetivo es minimizar sus consecuencias. La protección colectiva es a su vez prioritaria frente a
la protección individual.

•

Las acciones de información y formación para lograrcomportamientos seguros y fiables de
los trabajadores respecto a los riesgos a los que potencialmente puedan estar expuestos.

•

Los procedimientos para el control de los riesgos a fin de mantenerlos en niveles tolerables a
lo largo del tiempo. Constituyen un conjunto de actividades, algunas de las cuales habrá que
procedimentar por escrito, para el control periódico de las condiciones detrabajo y de la
actividad de los trabajadores, así como de su estado de salud (revisiones periódicas, control de
riesgos higiénicos, control de riesgos ergonómicos, vigilancia de la salud,...).

A continuación nos vamos a limitar exclusivamente a los criterios para la aplicación de medidas
encaminadas a eliminar y reducir riesgos. La información/ formación y la planificación preventiva para elcontrol de riesgos se tratarán en los sucesivos capítulos.
Criterios de actuación
La planificación recogerá las medidas de prevención y de protección que debe adoptar la empresa,
priorizándolas en función de la gravedad de los riesgos existentes. Para la selección de estas medidas
deben aplicarse los principios de la acción preventiva establecidos en la Ley 31/1995 de Prevención de
RiesgosLaborales y recogidos anteriormente en el capítulo 2 de Política y Organización preventiva.
En realidad se entiende por medidas de prevención aquellas que eliminan o disminuyen el riesgo en su
origen minimizando la probabilidad de que el acontecimiento no deseado se materialice. En cambio, las
medidas de protección actúan fundamentalmente evitando o disminuyendo las consecuencias de losaccidentes. Dentro de las medidas de protección cabe diferenciar las medidas de protección colectiva
(barandillas, redes de protección, apantallamientos, etc.) de los equipos de protección individual. Las
medidas de protección se seleccionarán basándose en su fiabilidad y procurando que no dificulten o
entorpezcan el trabajo a realizar.
Los equipos de protección individual (EPl) nunca seránprioritarios frente a otros tipos de medidas y será
necesario efectuar un análisis de necesidades para seleccionar los más idóneos y que dispongan a su
vez de la certificación correspondiente, con marcado CE. Los de clase I son para proteger ante riesgos de
escasa importancia (algunos tipos de guantes como los empleados en jardinería, etc.); los de clase III
para riesgos que puedan generar daños...