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Páginas: 3 (538 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2012
INTRODUCCIÓN
En la constitución política de los estados Unidos Mexicanos en el Artículo 123 nos señala que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, sepromoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la Ley.
Por otra parte la misma constitución establece la obligación de los mexicanos a contribuir para los gastospúblicos como se menciona en la fracción IV del artículo 31.
De igual forma el Impuesto Sobre la Renta señala como los trabajadores deberán contribuir para el gasto público respecto a los ingresos que seperciban y la Ley del seguro Social para otorgar la seguridad social de los trabajadores.
El desarrollo del presente trabajo se inicia por establecer la problemática que se tiene por estar endiversas disposiciones las obligaciones como los derechos de los trabajadores, así como la relación entre patrón y trabajador.
Las relaciones laborales de una empresa cobran especial importancia ya quede ello depende el buen funcionamiento de la organización y para que haya el equilibrio entre las relaciones obrero patronales debe haber reciprocidad entre lo que otorga el patrón como lo querecibe.
Una de las situaciones importantes que hay en las relaciones obrero-patronales, es sin duda la cuestión fiscal, ya que todos lo mexicanos deben contribuir mediante el pago de impuestos, y eneste deber, el patrón es la figura medular ya que es la persona encargada de cobrar este tributo pero para ello se debe tener pleno conocimiento de las leyes que regulan esta obligación, por que unaincorrecta aplicación de la legislación fiscal puede traer consecuencias negativas a la empresa y convertirse incluso en responsable solidario por falta de pago de estos impuestos.
Por tal motivo losencargados de las nóminas deben ser personas que estén en constantes estudio del régimen de sueldos y salarios ya que este va sufriendo cambios constantemente y por tal motivo debemos de estar...
En la constitución política de los estados Unidos Mexicanos en el Artículo 123 nos señala que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, sepromoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la Ley.
Por otra parte la misma constitución establece la obligación de los mexicanos a contribuir para los gastospúblicos como se menciona en la fracción IV del artículo 31.
De igual forma el Impuesto Sobre la Renta señala como los trabajadores deberán contribuir para el gasto público respecto a los ingresos que seperciban y la Ley del seguro Social para otorgar la seguridad social de los trabajadores.
El desarrollo del presente trabajo se inicia por establecer la problemática que se tiene por estar endiversas disposiciones las obligaciones como los derechos de los trabajadores, así como la relación entre patrón y trabajador.
Las relaciones laborales de una empresa cobran especial importancia ya quede ello depende el buen funcionamiento de la organización y para que haya el equilibrio entre las relaciones obrero patronales debe haber reciprocidad entre lo que otorga el patrón como lo querecibe.
Una de las situaciones importantes que hay en las relaciones obrero-patronales, es sin duda la cuestión fiscal, ya que todos lo mexicanos deben contribuir mediante el pago de impuestos, y eneste deber, el patrón es la figura medular ya que es la persona encargada de cobrar este tributo pero para ello se debe tener pleno conocimiento de las leyes que regulan esta obligación, por que unaincorrecta aplicación de la legislación fiscal puede traer consecuencias negativas a la empresa y convertirse incluso en responsable solidario por falta de pago de estos impuestos.
Por tal motivo losencargados de las nóminas deben ser personas que estén en constantes estudio del régimen de sueldos y salarios ya que este va sufriendo cambios constantemente y por tal motivo debemos de estar...
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