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UNIVERSIDAD CRISTÓBAL COLÓN

CULTURA EMPRESARIAL
DINÁMICA DE TRABAJO POR UNIDAD
Mtra. Ileana Samara Chong González
JUNIO DEL 2012

Contenido: Presentación y justificación del curso de Cultura Empresarial para alumnos que no son del
área económico-administrativa, cronograma de trabajo por unidad, objetivos, temario, actividades
sugeridas a realizar por parte del participante y delfacilitador, sugerencias de links, de lecturas.
Anexos: Formatos de rúbricas y una antología.

UNIVERSIDAD
CULTURA

CRISTOBAL

COLON

EMPRESARIAL

Presentación y justificación del curso

La materia de Cultura Empresarial (para los alumnos que no son del área económicoadministrativa) pretende brindar una panorámica empresarial amplia y con enfoque de sistema, para
que los participantesestén en posibilidad de visualizar e identificar los resultados esperados al
emprender proyectos o introducir innovaciones, así como las formas para lograrlos de manera
efectiva independientemente de si se desea ser entrepreneur, intrapreneur o freelance. Los
contenidos a abordar van de lo general a lo particular, bajo el enfoque de sistema.
Cada participante realizará una revisión sobre sucarrera en términos de la situación actual en
su campo de trabajo, los productos o servicios que se ofrecen, así como aquellos que pudiera
generar.
En un segundo momento los participantes revisarán conceptos relacionados con empresa y
medio ambiente empresarial, haciendo especial énfasis en los elementos del ambiente interno,
ambiente micro y macro externo, las interrelaciones entre los mismos, losimpactos positivos y
negativos en sus variaciones, finalizando con la visualización de las posibles estrategias de
respuesta.
Posteriormente los participantes se adentrarán en las áreas funcionales, aterrizando en la
identificación de las áreas existentes en empresas directamente relacionadas con su campo laboral.
La finalidad es que se conozca a detalle la forma en las que p uede estarorganizada la empresa, los
principales departamentos, áreas, actividades y propósitos de las mismas. Se resaltará la importancia
de la unidad de dirección y de la coordinación.
Así mismo, los participantes conocerán las principales herramientas de planeación,
organización, dirección y control para tener una visión clara de para qué sirven, cómo se pueden
utilizar y algunos de los beneficios quese pueden obtener con el uso de dichas herramientas
aplicadas en empresas dentro de su campo laboral.
Por último, los participantes después de haber revisado la dinámica administrativa que se
puede presentar al interior de toda empresa, específicamente en empresas directamente
relacionadas con su campo laboral, tendrán la oportunidad de visualizarse como entrepreneur,
intrapreneur o freelance.Revisarán lo que es un Plan de Negocios, los elementos que le conforman (análisis de
factibilidad mercadológica, operativa, administrativa y financiera); así como la importancia del mismo
para estar en posibilidad de tener acceso a fuentes de financiamiento.

UNIVERSIDAD
CULTURA
CRONOGRAMA

DE

CRISTOBAL

COLON

EMPRESARIAL
TRABAJO

POR

UNIDAD

OBJETIVO DE LA UNIDAD 1:Que los participantes reflexionen sobre la posibilidad de ser entrepreneur, intrapreneur o freelance desde su
profesión.

TEMARIO DE LA UNIDAD 1:
1.- Reflexión y sensibilización inicial.
1.1. Perfil de egreso.
1.2. Campo de trabajo.
1.3. Situación actual de mi profesión.
1.4. Bosquejo de productos ofrecidos desde mi profesión.
1.5. Bosquejo de servicios ofrecidos desde mi profesión.ACTIVIDADES SUGERIDAS A REALIZAR POR PARTE DE LOS PARTICIPANTES:
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Investigar los temas de entrepreneur, intrapreneur, freelance y los correspondientes al temario.
Realizar las lecturas sugeridas y las actividades complementarias.
Elaborar reportes escritos sobre los temas investigados, reflexiones y/o conclusiones.
Exponer los temas investigados, reflexiones y/o conclusiones...