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LEY 836 DE 2003
(julio 16)
por la cual se expide el reglamento del Régimen Disciplinario para las Fuerzas Militares.
El Congreso de Colombia
DECRETA:
LIBRO PRIMERO
PARTE SUSTANTIVA
T I T U L O   I
CAPITULO UNICO
Principios rectores
Artículo 1º. Titularidad de la potestad y de la acción disciplinaria. La potestad disciplinaria corresponde al Estado. Sin perjuicio del poderdisciplinario preferente de la Procuraduría General de la Nación, corresponde a las Fuerzas Militares conocer de los asuntos disciplinarios que se adelanten contra sus miembros. ct en retiro no lo acoje por que esta en retiro-ley 836 aplica oficiales sub slp-secretaria no la norma es ley 734 2002 remitirlo mdn -dos veces investigado cosa juzgada- cp medina 6 dias de ausencia inasistencia al servicio- slpretiro de área sobrepasar sin permiso los limites – no es función de los func de intruccion fallo de 1 y 2 estancia – procuraduría ocurrencia hechos indagación preliminar- poder preferente procuraduría – derecho investigado derecho arendir cargos – derechos del investigado derechos a rendir csargos por escrito o solicitar el derecho de ser oído en versión libre, te.belalarcazar cdte brigada-faltagravísima a titulo de culpa 90 dias- ct mirillo falta eas abreviado- subofcial falta leve art 60 abreviado
La acción disciplinaria es independiente de cualquier otra que pueda surgir de la comisión de la falta.
Artículo 2º. Presunción de inocencia. Los destinatarios de este reglamento a quienes se les atribuya una falta disciplinaria, se presumen inocentes mientras no se declare legalmente suresponsabilidad, en fallo ejecutoriado. Toda duda razonable se resolverá en favor del investigado cuando no haya modo de eliminarla.
Artículo 3º. Legalidad. Los destinatarios de este reglamento sólo serán investigados y sancionados disciplinariamente por comportamientos que estén descritos como falta en la ley vigente al momento de su realización.
Artículo 4º. Debido proceso. Los destinatariosde este reglamento deberán ser investigados por funcionario competente y con observancia formal y material de las normas que determinen la ritualidad del proceso, en los términos de la ley vigente al momento de la realización de la conducta.
Artículo 5º. Favorabilidad. En materia disciplinaria la ley permisiva o favorable, aun cuando sea posterior, se aplicará de preferencia a la restrictiva odesfavorable. Este principio rige también para quien esté cumpliendo la sanción.
Artículo 6º. Reconocimiento de la dignidad humana. Todo miembro de las Fuerzas Militares  a quien se le atribuya una falta disciplinaria tiene derecho a ser tratado con el respeto debido a la dignidad inherente al ser humano.
Artículo 7º. Culpabilidad. En materia disciplinaria queda proscrita toda forma deresponsabilidad objetiva y las faltas sólo son sancionables a título de dolo o culpa.
Artículo 8º. Igualdad ante la ley. Las normas del presente reglamento se aplicarán a las personas sin tener en cuenta consideraciones diferentes a las establecidas en sus normas y, en todo caso, sin discriminación alguna por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.Artículo 9º. Cosa juzgada. Nadie podrá ser investigado más de una vez por una misma acción u omisión constitutiva de falta disciplinaria, aun cuando a esta se le dé una denominación diferente.
Lo anterior sin perjuicio de la revocatoria directa establecida en el Título VII del Libro Segundo de este Código.
Artículo 10. Gratuidad. Ninguna actuación procesal causará erogación a quienesintervengan en el proceso, salvo las copias que soliciten el investigado o su apoderado.
Artículo 11. Celeridad del proceso. El funcionario competente impulsará oficiosamente el proceso y suprimirá los trámites y diligencias innecesarias.
Artículo 12. Especialidad. En desarrollo de los postulados constitucionales, al personal militar le serán aplicables las faltas y sanciones de que trata este régimen...