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cualquier otro ámbito de la vida, las personas tenemos grandes problemas a la hora de percibir la realidad en el mundo de la empresa. Posiblemente dichos problemas surgen de la interdependenciaentre los individuos (como en el dilema del prisionero). En muchas ocasiones la desinformación ante determinadas decisiones (racionalidad limitada), las dificultades para la comunicación ante decisionescompartidas y la falta de confianza entre los agentes (problemas de agencia) hacen que no seamos capaces de percibir la realidad.
Los sistemas dinámicos son construidos a partir de elementosinterdependientes, cuyos valores cambian a través del tiempo. El pensador sistémico puede usar herramientas tal como el gráfico de Comportamiento vs tiempo para registrar y observar los patrones y tendenciasde esos cambios generados
Un pensador sistémico sabe que las relaciones de causa- efecto en sistemas dinámicos son más circulares que lineales. Las complejas relaciones de causa efecto incluyenretroalimentación equilibrada, en el cual el sistema trata de alcanzar y mantener un objetivo
Para entender cómo trabaja realmente un sistema dinámico, el pensador sistémico observa al sistema desdediferentes y variados ángulos y desde diferentes puntos de vista, quizás en colaboración con otros.
Los modelos mentales son creencias y actitudes obtenidas a través de la experiencia que influyen en laforma de ver el mundo de las personas y la toma de acciones. Trabajar con un sistema dinámico requiere un pensador sistémico sea cuidadoso de como los modelos mentales afectan los resultados delsistema ahora y en el futuro.
Antes de tomar acciones para cambiar el sistema dinámico, el pensador sistémico analiza los resultados a corto y largo plazo de la posible acción. Esta práctica incrementa laprobabilidad de escoger la acción que produzca los resultados deseados.
Antes de cualquier acción sea tomada para cambiar las salidas de un sistema dinámico, el pensador sistémico usa estrategias...