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La prevención de los riesgos laborales en su sentido más estricto ha sido uno de los objetivos más difíciles de alcanzar a lo largo de la historia. Así, el desarrollo de una actividad sistemática que tienda a perfeccionarse hasta el punto de minimizar la posibilidad de accidentes laborales, pérdidas materiales o enfermedades profesionales derivadas de un ambiente desfavorable, debe ser elprincipal objetivo de la prevención de riesgos laborales. Es, por tanto, una decisión de gestión que debe prevalecer en cualquier actividad en la cultura de la organización. Sin embargo, si bien es cierto que ha habido un cambio de mentalidad en lo que a seguridad e higiene se refiere, no es menos cierto que la idea de que la seguridad se paga a sí misma es un concepto que todavía no se ha establecidoen todos los niveles de la organización empresarial. Existen todavía hoy aquellos que piensan que una inversión en seguridad elevada y una planificación estructurada de actividades no evita más accidentes limitándose a disponer aquellos elementos de seguridad mínimos marcados por la ley. Por otro lado, cabe destacar que hasta la fecha no se ha conseguido demostrar el hecho de que una mayorinversión en seguridad conlleve un menor coste en accidentes. Así, el objetivo de la presente tesina es intentar establecer una base de estudio con datos estadísticamente contrastados para poder demostrar numéricamente que los costes de la falta de seguridad en el campo de la ingeniería civil son superiores a la inversión necesaria para la gestión de la prevención.
Ejemplo el IBC de un empleado de laempresa CIBERNET.COM es de$ 160.000 y la clase de riesgo de la empresa es I, para calcular el monto se deberá realizar la siguiente operación. Ingreso base de cotización (IBC) $ 160.000 Clase de Riesgo según actividad económica:
I Valor inicial: 0.522%El empleador deberá pagar por este empleado $ 835160.000 x 0.522%= 835
Para calcular el total de la nómina. Se deberán tomar el IBC de cada empleado,sumar el total multiplicarlo por el porcentaje correspondiente, así dará el total que debe pagar el empleador. Explica en tus propias palabras la siguiente afirmación: Todo peligro es un riesgo pero no todo riesgo es un peligro ´.R/ el enunciado nos dice que cualquier situación a la que se puede enfrentar que sea peligrosa puede ocasionar riesgo pero no significa que arriesgarse necesariamenteocasione un peligro.
4. PUNTO
Esta frase indica que el peligro es un riesgo debido a que el riesgo físico uno se puede golpear, lesionar, una caída mal dada puede matar a una persona. El riesgo es un peligro el cual se tiene que correr en la vida diaria, un ejemplo sencillo es tomar el riesgo de ir en un avión, es un riesgo que se toma pero no necesariamente tiende a ser un gran peligro.BIBLIOGRAFIA.
SALUD FAMILIAR, UNIVERSIDAD DE CHICAGO, ESTADOS UNIDOS. RIESGOS FISICOS, QUIMICOS UNIVERSIDAD DE FLORIDA.
Cruz roja colombiana, Riesgos y peligros en el lugar de trabajo. Constitución Colombiana, 1992, editorial norma.
Con la colaboración de la facultad de salud de la universidad del cauca.

TALLER Nº 2 FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES:

RIESGOSESTATICO: Cuando la posibilidad delaccidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él. Por ejemplo: el pasar por encima de un hueco. DINAMICO: es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia, la cual se potencializa mucho más con la actitud que asume la persona quese halla en su área de influencia. Ejemplo: cruzar desprevenidamente por una calle

Según las CONDICIONES LEGALES O CONTRACTUALES el riesgo pueden ser: RIESGO COMÚN: Es la probabilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no necesariamente laboral. RIESGO OCUPACIONAL: Es la probabilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la...