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TRABAJO QUE REALIZA
UNA MUJER Y UN HOMBRE
EN UNA EMPRESA

LA MUJER EN EL MUNDO DE LA
EMRPESA
Hoy en día son muchas las mujeres que trabajan. Hay mujeres para todos los
trabajos, y para todas las profesiones. Y la mujer ha demostrado ser capaz de
desempeñarlos todos, o «casi» todos. Claro que cada una destaca y se
desarrolla en un determinado trabajo, aquel para el que posee mástalentos,
cualidades y preparación. La mujer, hoy en día, elige carrera y profesión como lo
hace el varón. Escoge determinados estudios según sus intereses, sean
académicos o económicos. Así hay mujeres en la banca y en la bolsa de valores.
Mujeres ingenieras químicas, técnicas de telecomunicaciones o especialistas en
informática. Mujeres en el mundo de las finanzas y en el de los serviciospúblicos. Mujeres arquitectas y diseñadoras, etc. Actualmente es difícil encontrar
una profesión que no sea mixta.
 Sin embargo, la mujer muchas veces llega al mundo del trabajo por necesidad,
pero sin estar segura si, además de recibir dinero, ella tiene algo que aportar a
ese trabajo, no como una simple empleada de una empresa sino como «mujer».
Muchas mujeres acaban experimentando que su trabajono les realiza. Con
frecuencia le «echan la culpa» a los varones, al sistema, al estado, pues no han
logrado todavía las oportunidades que desean para su propia realización
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En algunos aspectos que analizaremos después, tienen razón. Sin
embargo, también puede ser que la mujer no se realice en su trabajo
porque no lo desempeña con toda su persona, es decir, no lo
desempeña«según su feminidad», no es en el trabajo «ella misma».
La mujer se presiona, se tensa, en un terreno nuevo para ella, tantas
veces tan exigente y hostil. Piensa entonces que debe comportarse
como los que tienen éxito, como los que se sienten «a sus anchas» en
ese medio. Piensa que debe imitar el modo de trabajar de los
varones.
La clave de su éxito está en que descubra que ella no necesitacambiar, no necesita renunciar a sí misma. Ella puede ser una
profesional sí, responsable, inteligente, despierta, eficiente, pero
como mujer. Y su empresa, su equipo de trabajo, se enriquecerá por
un lado con lo que hace, su «obra bien hecha», pero, sobre todo con
su persona, ese «cómo» hace las cosas que es su modo «femenino».
Hoy en día circulan en abundancia libros sobre la eficaciaprofesional,
el liderazgo empresarial, la excelencia y el éxito directivo.
Normalmente estos libros destacan unas cuantas virtudes y modos de
ser de la persona que hacen que la empresa tenga más éxito, y
suelen poder aplicarse a todas las profesiones.

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También se habla mucho de la «inteligencia emocional», esa «parte»
de la persona hecha de emotividad encauzada, entusiasmo, fortaleza,seguridad personal y que apoya grandemente a la razón en la
consecución de los propios objetivos. En esta línea, queremos destacar
algunos rasgos femeninos que pueden constituir su aportación
enriquecedora y eficaz en el campo profesional si la mujer los sabe vivir
y aprovechar con libertad, seguridad personal e iniciativa.

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Tendremos en mente una situación profesional «tipo» en la quela
mujer desarrolla su trabajo: una empresa en la que la mujer tiene una
serie de empleados a su cargo, un equipo de trabajo a su mismo nivel,
y una serie de directivos de quienes depende, aunque lo dicho se
aplicaría igualmente en caso de no tener empleados a su cargo, y, con
mayor razón si es un alto directivo de la empresa.

TRABAJO QUE REALIZA UN
HOMBRE EN UNA EMPRESA
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Unconcepto primario de puesto de trabajo podría referirse al lugar
dónde se lleva a cabo la actividad, y dado que las empresas pertenecen
a diversos sectores podíamos hablar de un puesto de trabajo en el
sector primario, en el secundario o terciario, o bien definido en función
del tipo de trabajo que se realiza (intelectual, manual...)
Una primera definición de puesto de trabajo es aquella que...