tecnologia
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Publicado: 10 de febrero de 2015
eMagister RRHH: herramienta gratuita de Gestión de Recursos Humanos
eMagister RRHH es un paquete de gestión de recursos humanos que pone el acento en la formación y los planes de desarrollo delos empleados.
El asistente de eMagister RRHH ayuda desde el primer momento a introducir la información de la empresa, empezando por los datos personales de los empleados, su perfil profesional, CV,retribución y costes asociados.
eMagister RRHH: herramienta gratuita de Gestión de Recursos Humanos
eMagister RRHH organiza todos los informes en pestañas. Además de la lista de empleados, puedesgenerar gráficas de retribución, consultar el organigrama o comparar el perfil de conocimientos de un puesto con el de tus empleados para verificar su idoneidad.
La extensísima base de datos decompetencias incluida en eMagister RRHH se completa con la integración con la página de eMagister, perfecta para encontrar centros y cursos relacionados con las necesidades de la plantilla.Funcionalidades de emagister rrhh 1.1
Personas: Podrás gestionar la información de las personas de tu organización y el personal histórico (datos personales y profesionales, currículum, puestos ocupados,salarios, competencias, etc.).
Puestos: Podrás gestionar las unidades organizativas y puestos de su estructura, identificando las personas que ocupan cada puesto y extrayendo los organigramasactualizados.
Conocimientos y competencias: Podrás acceder a un diccionario de conocimientos/competencias y definir los requerimientos de los puestos, así como identificar los conocimientos y competenciasposeídos por las personas.
Formación y Desarrollo: Podrás analizar los desfases de conocimientos entre los puestos y las personas y definir planes de desarrollo utilizando la información disponible enemagister.com , la guía inteligente de formación.
No olvides que para recibir el mejor contenido para emprendedores directamente en tu correo te puedes suscribir haciendo click aquí (Recuerda Activar...
eMagister RRHH es un paquete de gestión de recursos humanos que pone el acento en la formación y los planes de desarrollo delos empleados.
El asistente de eMagister RRHH ayuda desde el primer momento a introducir la información de la empresa, empezando por los datos personales de los empleados, su perfil profesional, CV,retribución y costes asociados.
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Puestos: Podrás gestionar las unidades organizativas y puestos de su estructura, identificando las personas que ocupan cada puesto y extrayendo los organigramasactualizados.
Conocimientos y competencias: Podrás acceder a un diccionario de conocimientos/competencias y definir los requerimientos de los puestos, así como identificar los conocimientos y competenciasposeídos por las personas.
Formación y Desarrollo: Podrás analizar los desfases de conocimientos entre los puestos y las personas y definir planes de desarrollo utilizando la información disponible enemagister.com , la guía inteligente de formación.
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