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METODOLOGIA PARA ALCANZAR
EL EXITO

El éxito no es producto de la casualidad, necesita ser programado, y es importante tomar en cuenta que por falte de un programa de vida, personas dotadas de un gran talento, con suma frecuencia, se encuentran sumidas en la mediocridad; por esto es que la propuesta para alcanzar el éxito, cualquiera que éste sea, se puede sintetizar en meta, plan y acción.La fijación de metas:

Si como se comentó, éxito es el logro de un propósito concreto, lo primero que debemos tener es una meta o propósito por alcanzar; requerimos saber hacia dónde nos dirigimos en el estudio o trabajo, en lo familiar, lo social y lo espiritual. Es delicado caminar sin rumbo fijo, pues como afirma Og Mandino, “El viento nunca sopla para el navegante que no sabe a dónde sedirige”. Quien tiene claridad de metas sabe lo que quiere pone toda su voluntad para lograrlo y se vuelve poderoso; quien camina por la vida con base en un propósito concreto vive la alegría de cada paso que lo acerca a su destino, y cuando lo alcanza, se habrá mostrado a sí mismo que puede, así como todo lo valioso que es. En cambio, quien no tiene metas por alcanzar, no sabe lo que espera de símismo, desperdicia energía, va con apatía y desánimo, no le importa qué camino tomar, termina en cualquier parte y vive con una baja autoestima convencido de que es un perdedor.

Como deben ser las metas:

1. Pequeñas al principio y cada vez más grandes hay quien inclusive dice: “Piensa en grande empezando en pequeño”, y quien opina que una meta debe ser “Suficientemente pequeña para que seaalcanzable y suficientemente grande para que nos motive”. Sobre lo anterior, es importante considerar que con las pequeñas metas que vamos logrando se va fortaleciendo nuestra voluntad y robusteciendo nuestra capacidad de logro, de tal manera que puede afirmarse que los pequeños triunfos mayores y que cuando logramos una elevada meta, ésta no es más que la suma de pequeñas metas sucesivamentealcanzadas.


2. Personales; esto significa que deben estar de acuerdo con nuestra vocación e ideales, ya que podría ser desastroso estar caminando hacia una cumbre que nos ha sido sugerida y que obedece a gustos, vocación o valores de otra persona.

3. Realistas, implica que las metas deben fijarse en atención a nuestra realidad; así por ejemplo: no voy a aspirar a ser campeón de tiro al blancosi son invidente o dar un concierto en el Palacio de Bellas Artes si me encuentro alejado del canto y de la música y además son tartamudo. Simplemente las metas que nos son realistas son meros palacios en el aire, y el hecho de no lograrlas nos puede encaminar al debilitamiento de nuestra voluntad y a la frustración.

4. Deseadas con intensidad; únicamente de esa manera disfrutaremos la llegaday también el camino, está muy claro que_ “Donde está nuestro interés está nuestra energía” y que la pasión por una meta suele darnos fuerzas para sobreponernos a los obstáculos del camino.

5. Específicas, es decir, que no se fijarán en forma vaga, sino se definirán con claridad; de tal forma que no sería correcto proponernos en forma ambigua ser buenos estudiantes, sino definir a qué tipo decalificaciones aspiramos y qué conductas nos comprometemos a adoptar ante nuestros compañeros y maestros, como tampoco sería adecuado proponernos como meta ser grandes profesionales independientes sin definir con claridad el tamaño de nuestro despacho en cuanto ingresos totales, utilidades y número de colaboradores, así como en cuanto a plena observancia del código de ética profesional.

6.Medibles, ya que sólo de esta manera podemos evaluar en forma realista nuestro avance y eficiencia operativa.

Recomendaciones para facilitar el logro de una meta:

1.- Caminar sin desviaciones, pues “todo esfuerzo hecho que no sea en función de una meta, es un esfuerzo desperdiciado”; muchos de nosotros conocemos el axioma que dice: “El camino más corto entro dos puntos es la recta”; sobre lo...