tecnologias de la informacion

Aprendizaje organizacional

La economía del conocimiento, es el nuevo medio para lograr tener una ventaja competitiva contra las nuevas amenazas y empresas cada vez máscompetitivas, el valor de sus activos fijos ha dejado de ser de gran importancia para generar valor, ya que el conocimiento de su gente y la preparación han abordado el puestoprincipal para generar riqueza monetaria y competitividad.
Las empresas actualmente preparan a sus ejecutivos y a su personal, para que estén preparados para las diferentes contingenciasque hay en este mundo tan inestable, de esta manera siempre estarán preparados para cualquier cosa. En México y por nuestra cultura, nos da miedo invertir en el capital humano,debido a que nos van a pedir un mayor sueldo, van a irse a un mejor empleo. Todo esto trae una confusión para el empresario, ya que no le deja ver que, al invertir en su capitalhumano realmente solo beneficia a su empresa. Un ejemplo claro en México, es la extinción de las misceláneas, papelerías, que han sido reemplazadas por supers, tiendas deautoservicio (oxxo, officedepot, lumen). Todas las antes dichas son empresas que han invertido en capacitar a su personal a vender mejor a administrarse mejor y todo esto le ha generadocrecer a gran escala y ser más competitivas y por lo tanto ser las líderes, por el otro lado, el empresario pequeño, no ve todas estas necesidades, se queda pensando en que esto esun gasto y que así le ha funcionado y por lo tanto no es necesario cambiarlo. Esto es un error por el cual no crecen y siguen siendo pequeños y nunca desarrollan una competitividadrealmente difícil de superar, es por esto que es necesario invertir en nuestro personal y esto nos traerá economía del conocimiento y mejores formas de hacer las cosas.