TECNOLOGIAS

Administración del Voluntariado en
Instituciones de Carácter Voluntario
“El Voluntario como fuerza vital de la humanidad”

Razón de Ser y de Hacer.

Aprovechamiento
de recursos

Compromisohumanitario

Desarrollo social y
comunitario

Impacto
de la
acción
voluntaria
Lazos de
solidaridad confianza

Movilización de
recursos

Menor costo
operativo

El voluntariado comoparte activa en las instituciones voluntarias:

Gobierno
Orienta
Controla
Legisla
Aprueba
Representa
Analiza
Asesora

Planificación
Comunicación
Información
Evaluación
SeguimientoMotivación
Trabajo en
equipo

Gestión
Organiza
Ejecuta
Administra
Cumple normas
Coordina
Informa
Aplica

Los voluntarios contribuyen a:

Ayudar a resolver problemas

Los voluntarioscontribuyen a:

Crear comunidades saludables
con capacidad de recuperación

Los voluntarios contribuyen a:

Facultar a las personas para que ejerzan sus
derechos como seres humanos y mejorarasí
su entorno de vida.

Los voluntarios contribuyen a:

Forjar una sociedad más humana y justa
mediante la cooperación en todo el mundo.

Los voluntarios contribuyen a:

Poner en práctica elprincipio fundamental del
voluntariado

Los voluntarios contribuyen a:

Lograr mayor impacto con la misma cantidad
de recursos

Las instituciones deben propender por:
Cumplir con lalegislación laboral del país cuando
empleen voluntarios en calidad de trabajadores
ocasionales o contratados.
Ofrecer a los voluntarios la oportunidad de participar
en la toma de decisiones, laconcepción y la mejora del
trabajo en el que participan.
Trabajar con el gobierno, el sector empresarial y otras
instituciones para promover ampliamente el espíritu
del voluntariado en la sociedad civil.Las instituciones deben propender por:
Contar con una estructura local de apoyo apropiada
para las tareas que llevan a cabo.

Brindar a los voluntarios la adecuada formación,
supervisión,...