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“Diseño de una estación de trabajo”


OBJETIVO:

Diseñar una estación de trabajo para el proceso de alineación y balanceo en el taller de mecánica automotriz, en el CECATI no.49 en la Ciudad de Córdoba Ver. Utilizando los principios de economía de movimientos, antropometría, ergonomía, ambiente y condiciones de trabajo, energía y suministros, así como los servicios generales de soporte.Introducción:
Dentro del presente documento se describirá de forma clara la situación actual en el taller de mecánica automotriz en el área de alienación y balanceo en la ciudad de Córdoba, Veracruz, debido a esta situación se hizo un análisis en la estación de trabajo en base a observaciones que se pierde la mayor parte del tiempo por las malas posiciones y la falta de luz, también tomando encuenta la falta de áreas invisibles de trabajo ocasionando un caos entre los mecánicos, generando riesgos de trabajo al personal involucrado.
Tomando como referencia la ergonomía, antropometría, entre otros estudios podremos diseñar el objetivo para la mejora de la situación actual del taller de mecánica automotriz y de los trabajadores.
El objetivo propuesto basándonos en el análisis generadofue rediseñar la estación de alineación y balanceo para salvaguardar la integridad física y mental de cada uno de los trabajadores y así mismo aumentar la productividad del personal involucrado aumentando la satisfacción del cliente como resultado.
Después de una larga y exhaustivas observaciones se logró identificar el objetivo de una forma clara y precisa. Así de esta forma se acudió al jefe deárea informándole cuales eran las oportunidades de mejora encontradas y parte de la implementación.

El resultado de nuestra opinión y observaciones documentadas de mejora dará como resultado el diseño de la estación de alineación y balanceo además de minorar los malos hábitos de los trabajadores aumentando la productividad en taller de mecánica automotriz y generando un área de confort en basea uno de los principios básicos de la ergonomía que es adaptar la actividad a las capacidades y limitaciones de los usuarios y no a la inversa.
FUNDAMENTOS TEÓRICOS.
Ergonomía
La ergonomía es la disciplina que se encarga de estudiar las relaciones entre el hombre y los objetos y el entorno que utiliza, con el fin de lograr una mayor comodidad, seguridad y eficiencia en su uso.
Su relacióncon la ingeniería industrial, resulta de gran utilidad para la evaluación de los puestos de trabajo. A través de un análisis económico se pueden mejorar las condiciones ambientales laborales, diseñar con mayor precisión el trabajo, las herramientas y los equipos, desarrollar programas de seguridad e higiene laboral, disminuir accidentes laborales y aumentar la productividad y calidad de lasorganizaciones.
Esta disciplina, al igual que muchas otras, se sirve de técnicas y herramientas de análisis para lograr sus objetivos de estudio. Un buen comienzo para llevar de la teoría a la práctica a la ergonomía es establecer un programa ergonómico acorde con las necesidades de cada empresa en la que vaya a ser aplicado. Un programa ergonómico consta de cuatro fases: la formulación, laantropometría, el análisis y la solución. Desde el planeamiento de los objetivos y los estudios antropométricos de los operarios, hasta la creación de la solución a los problemas descritos en el análisis detallado, este programa se apoya en técnicas antropométricas, ergonómicas y la ingeniería industrial para lograr adaptar el medio ambiente al hombre y mejorar su comodidad y seguridad laboral.
Dado que lasempresas son creadas, administradas y laboradas por hombres, lo más lógico es que cuidemos este factor que es el más importante: el factor humano.
La sociedad de ergonomistas de México A.C la define como las leyes del trabajo además de que es la actividad de carácter multidisciplinar que se encarga del estudio de la conducta y las actividades de las personas, con la finalidad de adecuar los...