Tecnologias

 “GLOSARIO”
Actividad económica:
Conjunto de acciones que contribuyen a generar la oferta de bienes y servicios, sean o no de carácter legal y que se dan en un marco de transacciones que suponen consentimiento entre las partes.
Incluye: las actividades del sector primario para el autoconsumo (excepto la recolección de leña). Excluye: actosredistributivos, monetarios o en especie, que no suponen una contribución a la oferta de bienes y servicios. Esto significa que se sitúan fuera de un marco de transacciones y las personas que se benefician de ello no realizan una actividad económica, aunque puedan hacerse de un ingreso, tal y como quienes se dedican al robo, al fraude o a la mendicidad abierta o disfrazada.
Establecimiento:
Espaciofísico delimitado por construcciones e instalaciones fijas al suelo (sin importar el tipo de material de las mismas, sean complejas o rústicas), donde se ha establecido una unidad económica, con el fin exclusivo de desarrollar una actividad económica.



Micronegocios
Unidades económicas no agropecuarias dedicadas a la industria, comercio o servicios, cuyo tamaño no rebasa lossiguientes límites:
En la industria de 1 a 15 trabajadores.
En el comercio de 1 a 5 trabajadores.
En los servicios de 1 a 5 trabajadores.
Excluye: a las instituciones del sector público y los servicios financieros.

Nivel de ingresos:
Medición de la percepción monetaria mensual de los ocupados en relación con el salario mínimo.
Se clasifica en: hasta un salario mínimo, más de 1 hasta 2salarios mínimos, más de 2 hasta 3 salarios mínimos, más de 3 hasta 5 salarios mínimos, más de 5 salarios mínimos.
Prestaciones laborales:
Medición de la percepción monetaria mensual de los ocupados en relación con el salario mínimo.
Se clasifica en: hasta un salario mínimo, más de 1 hasta 2 salarios mínimos, más de 2 hasta 3 salarios mínimos, más de 3 hasta 5 salarios mínimos, más de 5 salariosmínimos.
Salario mínimo:
Cantidad en efectivo que debe recibir una persona, por su actividad desempeñada en una jornada de trabajo.
Los salarios mínimos son determinados por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos para cada zona económica en que está dividido el país.
Unidad económica:
Entidad (institución, empresa, negocio o persona) que se dedica a la producción de bienes, compra-venta demercancías o prestación de servicios públicos y privados.
Contratación colectiva:
Llegar a acuerdos con organizaciones reconocidas oficialmente y legalmente establecidas que satisfagan en la mejor forma posible los intereses de los trabajadores y de la organización.


Calidad:
La calidad es una herramienta básica para una propiedad inherente de cualquier cosa que permite que la misma seacomparada con cualquier otra de su misma especie. La palabra calidad tiene múltiples significados. De forma básica, se refiere al conjunto de propiedades inherentes a un objeto que le confieren capacidad para satisfacer necesidades implícitas o explícitas. Por otro lado, la calidad de un producto o servicio es la percepción que el cliente tiene del mismo, es una fijación mental del consumidor que asumeconformidad con dicho producto o servicio y la capacidad del mismo para satisfacer sus necesidades

Calidad de vida:
Calidad de vida es un concepto que hace alusión a varios niveles de generalización pasando por sociedad, comunidad, hasta el aspecto físico y mental, por lo tanto, el significado de calidad de vida es complejo, contando con definiciones desde sociología, ciencias políticas,medicina, estudios del desarrollo, etc.

Certificación de competencias:
La certificación de competencias es el proceso a través del cual las personas demuestran por medio de evidencias, que cuentan, sin importar como los hayan adquirido, con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para cumplir una función a un alto nivel de desempeño de acuerdo con lo definido en un Estándar de...