Tecnologo Contabilidad de Costos
Páginas: 2 (290 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2014
RESISTENCIA AL CAMBIO.
PERSONALIDADES.
Definición.
Personalidad es la forma en que una persona reacciona y actúa en la vida. La personalidad es única y se mantiene establedurante toda la vida o gran parte de ella.
A lo largo de nuestra vida nos encontramos con personas muy distintas a nosotros, cada uno con sus ideas, su manera de sentir y de actuar; y esimportante tener en cuenta estas variables, ya que cuando nos comunicamos, desde algo sencillo como saludar; a algo más complejo como dar un discurso en una reunión de trabajo; se pone enevidencia nuestro carácter, nuestra forma de ser, es decir se impone nuestra personalidad ante los demás.
La dependencia si se lleva a extremos puede conducir a la resistencia alcambio es decir personas muy dependientes de los demás suelen carecer de autoestima y no desenvolverse de mejor manera.
Las personas extrovertidas son sociables, comunicativas; serelacionan con facilidad y suelen tener bastantes amigos y conocidos. En el plano laboral, se ha comprobado que la extroversión pronostica un buen rendimiento en puestos gerenciales y de ventas,precisamente estos cargos requieren de mucho contacto con las personas.
Ejemplo
1) En la empresa AEROTECNOLOGY S.A se pide realizar un trabajo de auditoria al cual asignan a 3profesionales auditores y la persona con mayor experiencia no puede asistir por una enfermedad, las otras 2 encargadas tienen una personalidad de dependencia y no realizan bien su dictamen esdecir que solo dependían del Auditor que tenía más experiencia.
2) Empresa Claro, donde los mejores vendedores tienen beneficios como bonificaciones, comisiones y premios por suslogros conseguidos en ventas. Para ello aplican carisma, presencia, amabilidad, paciencia entre otros y esto les conlleva a obtener éxito tanto personal como profesionalmente en la empresa.
PERSONALIDADES.
Definición.
Personalidad es la forma en que una persona reacciona y actúa en la vida. La personalidad es única y se mantiene establedurante toda la vida o gran parte de ella.
A lo largo de nuestra vida nos encontramos con personas muy distintas a nosotros, cada uno con sus ideas, su manera de sentir y de actuar; y esimportante tener en cuenta estas variables, ya que cuando nos comunicamos, desde algo sencillo como saludar; a algo más complejo como dar un discurso en una reunión de trabajo; se pone enevidencia nuestro carácter, nuestra forma de ser, es decir se impone nuestra personalidad ante los demás.
La dependencia si se lleva a extremos puede conducir a la resistencia alcambio es decir personas muy dependientes de los demás suelen carecer de autoestima y no desenvolverse de mejor manera.
Las personas extrovertidas son sociables, comunicativas; serelacionan con facilidad y suelen tener bastantes amigos y conocidos. En el plano laboral, se ha comprobado que la extroversión pronostica un buen rendimiento en puestos gerenciales y de ventas,precisamente estos cargos requieren de mucho contacto con las personas.
Ejemplo
1) En la empresa AEROTECNOLOGY S.A se pide realizar un trabajo de auditoria al cual asignan a 3profesionales auditores y la persona con mayor experiencia no puede asistir por una enfermedad, las otras 2 encargadas tienen una personalidad de dependencia y no realizan bien su dictamen esdecir que solo dependían del Auditor que tenía más experiencia.
2) Empresa Claro, donde los mejores vendedores tienen beneficios como bonificaciones, comisiones y premios por suslogros conseguidos en ventas. Para ello aplican carisma, presencia, amabilidad, paciencia entre otros y esto les conlleva a obtener éxito tanto personal como profesionalmente en la empresa.
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