Tecnologo De Minas

ENSAYO DE SEGURIDAD MINERA















EXNEYDER FERNANDO RINCON PENA



















FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

IX SEMESTRE DE INGENIERIA DE MINAS

BOGOTA

2012





ENSAYO DE SEGURIDAD MINERA









EXNEYDER FERNANDO RINCON PENA







TRABAJO REALIZADO POR EL CAMBIO DE LA LEY 1562 DEL 2012INGENIERO

JORGE BARRETO







FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

IX SEMESTRE DE INGENIERIA DE MINAS

BOGOTA

2012





INTRODUCCION









Nuevo Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)

Por la que se amplía y moderniza el Sistema. La norma establece que ningún ciudadano que desempeñe un oficio o profesión podrá estar fuera del sistema de aseguramientoen riesgos laborales. La norma considera accidente de trabajo cualquier suceso que por razones laborales produzca una lesión orgánica, perturbación funcional o siquiátrica, invalidez o la muerte. “Esta nueva Ley recoge las principales conclusiones de los análisis surgidos en los tres proyectos de ley que cursaron en el Congreso de la República: la definición del accidente de trabajo, la enfermedadprofesional y el ingreso base de cotización; la ampliación de la cobertura para los trabajadores independientes y los informales; el aumento del porcentaje de la cotización que debe destinar a las actividades de promoción y prevención la Administradora de Riesgos Laborales; y el establecimiento de herramientas claras para fortalecer el control a las empresas que no cumplen con su obligación deafiliar y pagar la cotización de sus empleados























DESARROLLO TEMATICO







la norma por la cual se modifica el sistema de riesgos profesionales ahora Sistema de Riesgos Laborales realizando cambios sustanciales al Programa de Salud Ocupacional ahora denominado Sistema  de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Entre otrosaspectos a destacar están las modificaciones realizadas tales como la protección a los trabajadores independientes vinculados a través de un contrato formal de prestación de servicios con duración superior a un mes, la inclusión y cotización  de las personas del subsistema de primera respuesta (voluntarios), modificaciones en el porcentaje en el monto de distribución de la cotización al sistema, elingreso base de liquidación (IBC) para el pago de prestaciones sociales en caso de Accidente de trabajo y enfermedad profesional, efectos por el no pago de las cotizaciones al Sistema de Riesgos Laborales, supervisión a las empresa de alto riesgo, licencias de salud ocupacional, funcionamiento del Sistema de Control de Calidad y las  sanciones por incumplimiento a las normas y obligaciones en saludocupacional, reporte de accidentes profesionales y enfermedades laborales,  entre otras. 

Debe señalarse la importancia de esta Ley para nuestro sistema jurídico,  ya que permite después de cinco años contar con una definición propia de Accidente de Trabajo, acorde con las necesidades de nuestro país, de tal forma a partir del 11 de Julio de 2012 perdió total aplicabilidad en nuestro país ladefinición contemplada por la Decisión 584 de 2004 – Comunidad Andina de Naciones para definir un accidente de trabajo, por lo que deberá aplicarse lo establecido en el artículo 3 de la Ley 1562 de 2012, que señala lo siguiente:

 “Art.3.Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesiónorgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o...