Tecnologo En Atencion Prehospitalaria

CAMBIOS MÁS SIGNIFICATIVOS EN EL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES (Ley 1562 de 2012)
1. Se cambia en todo el sistema el término Profesional por Laboral es decir ya no hablaremos de RiesgosProfesionales sino de Riesgos Laborales. 2. Salud ocupacional será ahora identificado como Seguridad y salud en el trabajo. 3. El programa de salud ocupacional será equivalente a hablar del Sistema de Gestiónde la Seguridad y salud en el trabajo SG-SST. 4. Incluye nuevos afiliados obligatorios al sistema como los independientes con más de un mes de contrato y los que laboren en actividades de alto riesgo,los miembros activos del subsistema nacional de primera respuesta. 5. En forma voluntaria se podrán afiliar los independientes que no están cobijados en el ítem anterior y los informales. 6. Definenuevamente el término accidente de trabajo y enfermedad laboral sin grandes cambios a lo recordado del Decreto Ley 1295 de 1994. 7. Las empresas de alto riesgo tendrán supervisión por parte de las ARL(léase Administradoras de Riesgos Laborales antes ARP) y del Ministerio de trabajo. 8. Las pequeñas empresas que presentan una alta siniestralidad o que están clasificadas como de alto riesgo deberánfortalecer la prevención con la asesoría de la Administradora de Riesgos Laborales. 9. Las visitas de verificación de la implementación del sistema de garantía de calidad en salud ocupacional yriesgos laborales se realizará por parte del Ministerio de Trabajo o a través de terceros idóneos, el costo de estas visitas será asumidos por parte de las ARL y el Fondo de Riesgos Laborales. 10. Laverificación de los estándares mínimos por parte de las IPS será realizado por parte de las entidades Departamentales y Distritales de Salud. 11. Funcionamiento de las juntas regionales y nacionales decalificación de invalidez. 12. Reglas para garantizar el flujo adecuado de recursos entre los sistemas de riesgos laborales y de seguridad social en salud. 13. se asignan recursos al Instituto Nacional...