tecnologo en control ambiental
Páginas: 6 (1362 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2013
CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO PECUARIO DEL HUILA
SALUD OCUPACIONAL- CUESTIONARIO ERGONOMIA
UNIDAD 1
INSTRUCTOR:
ESMITH MEDINA ZUARES
APRENDIZ:
DANIEL FELIPE FLOREZ BARBOSA
FERNANDO TRUJILLO
FERNEY CEBALLES
FERNEY MORA
TECNOLOGO EN CONTROL AMBIENTAL
17/04/2013
TALLER
1. De donde proviene la palabra ERGONOMÍA.
Derivado del griego (ergon = trabajo)y (gnomos = Ley), el término denota la ciencia del trabajo.
2. Cuál es la definición de ERGONOMÍA.
Es una disciplina sistemáticamente orientada, que ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad humana con las maquinas.
3. Como tuvo origen la ERGONOMÍA.
El origen de la ergonomía se desprende desde la revolución industrial, en donde es el inicio y la nueva era de las maquinas.En la cual el hombre se empieza a familiarizar con las maquinarias. Que fue un periodo histórico comprendido entre la segunda mitad del siglo XVII y principios del siglo XIX.
4. De donde proviene el término ERGONOMÍA.
Este término proviene de Grecia del termino (ergon y gnomos) y sus principios fundamentales son TRABAJO Y LEYES.
5. Que nos dice la fase la FACE I de la ERGONOMÍA.
Edadde las maquinas (1750 y 1890) este periodo fue testigo de la transición de lo que Chris tensen llamo la era de las herramientas de la generación de las maquinas. Que caracterizo primordialmente por brillantes invenciones en la industria textil y las amplias aplicaciones del vapor para la generación de potencia.
6. Que nos dice la FACE II.
LA REVOLUCION DEL PODER (1870-1945): Este período secaracterizó primordialmente por la expansión muy grande en el uso de potencia, como en fabricación, transporte y agricultura, incluyendo el desarrollo y uso de la energía eléctrica para tales propósitos, así como para las comunicaciones.
7. Que nos dice la FACE III.
MAQUINAS PARA MENTES (1945-X): Se hace énfasis en que las primeras dos fases de la revolución industrial tuvieron el efectode ayudar, relevar y extender los músculos humanos, mientras que en la tercer fase trata más con los esfuerzos de ayudar, relevar, y extender las capacidades mentales de los humanos. Desde luego que no hay una división clara en el tiempo entre estos dos objetivos, pero en general las primeras dos fases fueron períodos en los que se dio mayor énfasis en el control humano del poder, como en procesosde manufactura y aeronáutica del espacio y transportes.
8. Cuál es el alcance de la ERGONOMIA en el campo de trabajo.
La ergonomía es el proceso de adaptar el trabajo al trabajador.
Se encarga de diseñar las máquinas, las herramientas y la forma en que se desempeñan las labores, para mantener la presión del trabajo en el cuerpo a un nivel mínimo.
La ergonomía pone énfasis en cómo sedesarrolla el trabajo, es decir qué movimientos corporales hacen los trabajadores y qué posturas mantienen al realizar sus labores, también se centra en las herramientas y el equipo que
Los trabajadores usan, y en el efecto que éstos tienen en el bienestar y la salud de los trabajadores.
9. Que parámetros analiza la ERGONOMIA.
Antropometría del personal / Herramientas utilizadas / Mecánica delcuerpo a realizar el trabajo /Postura del cuerpo al realizar las tareas / Carga de trabajo / Ritmo de trabajo / Fuerza física empleada / Estación de trabajo (diseño relacionado con el trabajador, etc.) / Efectos físicos o mentales de ruido / Efectos de la iluminación / Relación del trabajador con vibración / Ventilación del área.
10. Como se ve la ERGONOMIA actualmente.
En la actualidad, laergonomía es una combinación de fisiología, anatomía y medicina, dentro de una rama; fisiología y psicología experimental en otra; y física e ingeniería en una tercera.
11. Que proporcionan las ciencias biológicas a la ERGONOMIA.
Las ciencias biológicas proporcionan la información acerca de la estructura del cuerpo: las capacidades y limitaciones físicas del operario, las dimensiones de...
SALUD OCUPACIONAL- CUESTIONARIO ERGONOMIA
UNIDAD 1
INSTRUCTOR:
ESMITH MEDINA ZUARES
APRENDIZ:
DANIEL FELIPE FLOREZ BARBOSA
FERNANDO TRUJILLO
FERNEY CEBALLES
FERNEY MORA
TECNOLOGO EN CONTROL AMBIENTAL
17/04/2013
TALLER
1. De donde proviene la palabra ERGONOMÍA.
Derivado del griego (ergon = trabajo)y (gnomos = Ley), el término denota la ciencia del trabajo.
2. Cuál es la definición de ERGONOMÍA.
Es una disciplina sistemáticamente orientada, que ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad humana con las maquinas.
3. Como tuvo origen la ERGONOMÍA.
El origen de la ergonomía se desprende desde la revolución industrial, en donde es el inicio y la nueva era de las maquinas.En la cual el hombre se empieza a familiarizar con las maquinarias. Que fue un periodo histórico comprendido entre la segunda mitad del siglo XVII y principios del siglo XIX.
4. De donde proviene el término ERGONOMÍA.
Este término proviene de Grecia del termino (ergon y gnomos) y sus principios fundamentales son TRABAJO Y LEYES.
5. Que nos dice la fase la FACE I de la ERGONOMÍA.
Edadde las maquinas (1750 y 1890) este periodo fue testigo de la transición de lo que Chris tensen llamo la era de las herramientas de la generación de las maquinas. Que caracterizo primordialmente por brillantes invenciones en la industria textil y las amplias aplicaciones del vapor para la generación de potencia.
6. Que nos dice la FACE II.
LA REVOLUCION DEL PODER (1870-1945): Este período secaracterizó primordialmente por la expansión muy grande en el uso de potencia, como en fabricación, transporte y agricultura, incluyendo el desarrollo y uso de la energía eléctrica para tales propósitos, así como para las comunicaciones.
7. Que nos dice la FACE III.
MAQUINAS PARA MENTES (1945-X): Se hace énfasis en que las primeras dos fases de la revolución industrial tuvieron el efectode ayudar, relevar y extender los músculos humanos, mientras que en la tercer fase trata más con los esfuerzos de ayudar, relevar, y extender las capacidades mentales de los humanos. Desde luego que no hay una división clara en el tiempo entre estos dos objetivos, pero en general las primeras dos fases fueron períodos en los que se dio mayor énfasis en el control humano del poder, como en procesosde manufactura y aeronáutica del espacio y transportes.
8. Cuál es el alcance de la ERGONOMIA en el campo de trabajo.
La ergonomía es el proceso de adaptar el trabajo al trabajador.
Se encarga de diseñar las máquinas, las herramientas y la forma en que se desempeñan las labores, para mantener la presión del trabajo en el cuerpo a un nivel mínimo.
La ergonomía pone énfasis en cómo sedesarrolla el trabajo, es decir qué movimientos corporales hacen los trabajadores y qué posturas mantienen al realizar sus labores, también se centra en las herramientas y el equipo que
Los trabajadores usan, y en el efecto que éstos tienen en el bienestar y la salud de los trabajadores.
9. Que parámetros analiza la ERGONOMIA.
Antropometría del personal / Herramientas utilizadas / Mecánica delcuerpo a realizar el trabajo /Postura del cuerpo al realizar las tareas / Carga de trabajo / Ritmo de trabajo / Fuerza física empleada / Estación de trabajo (diseño relacionado con el trabajador, etc.) / Efectos físicos o mentales de ruido / Efectos de la iluminación / Relación del trabajador con vibración / Ventilación del área.
10. Como se ve la ERGONOMIA actualmente.
En la actualidad, laergonomía es una combinación de fisiología, anatomía y medicina, dentro de una rama; fisiología y psicología experimental en otra; y física e ingeniería en una tercera.
11. Que proporcionan las ciencias biológicas a la ERGONOMIA.
Las ciencias biológicas proporcionan la información acerca de la estructura del cuerpo: las capacidades y limitaciones físicas del operario, las dimensiones de...
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