Tecnologo en Salud Ocupacional

Páginas: 3 (698 palabras) Publicado: 5 de junio de 2013

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ARL: COLMENA
La COOPERATIVA MULTIACTIVA DE FESAN “COOPFESAN LTDA” radicada en el departamento de Cundinamarca, en la localidad 11 de Bogotá, cuyadirección corresponde a Av. Calle 153 No. 110 – 40, es una empresa dedicada a la Educación preescolar, básica primaria, básica secundaria y media vocacional en la misma unidad física; cuyo códigoCIIU 8530. Se encuentra identificada con el número de Nit. 830.116.499 – 1.
Prescribe en el siguiente reglamento:

ARTICULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposicioneslegales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los artículos34,57,58,108,205,206,217,220,221,282,283,348,349,350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989,Resolución 6398 de 1991 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO 2. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de SaludOcupacional de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989 y Decreto Ley 1295 de 1994.
ARTICULO 3. La empresa se compromete a destinar losrecursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Programa de Salud Ocupacional, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y la Resolución 1016 de 1989, el cualcontempla, como mínimo, los siguientes aspectos:
a) Subprograma de Medicina Preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de lostrabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y...
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