Tecnologo En Salud Ocupacional
Páginas: 4 (962 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2012
GUÍA DE APRENDIZAJE N° 3
EL MARCO LEGAL
NORMATIVIDAD BÁSICA
Todos debemos conocer las normas y leyes que nos rigen para convivir en armonía. Igualmente debemos identificar nuestros derechos ydeberes en la Salud Ocupacional de nuestro trabajo.
¡ Prevenir es mejor que lamentar !
PROPÓSITO
Identificar las normas fundamentales y básicas que rigen la salud ocupacional en nuestro paísy relacionarlas con la seguridad en los puestos de trabajo, de tal manera que le permitan cumplir con lo establecido en ellas, ya sea como empleador o trabajador
Las leyes y las normas se hacenpara determinar claramente los deberes, los derechos y las características de comportamiento de los individuos en la sociedad. De esta manera, en esta semana de estudio lo invitamos a identificar ycomprender el significado de las leyes y las normas que rigen la salud ocupacional en Colombia, lo que le permitirá tomar conciencia de los deberes que tienen tanto los empleados como los empleadores eneste campo.
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
* Analizar los siguientes casos y responder las preguntas respectivas:
CASO N° 1
Zoila Segura acaba de ser contratada por la empresaconstructora “EL Demoledor” en una obra en Malambo, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional).
El día lunes 16 de abril, como a las once de la mañana, entra a su oficina un obrero y ledice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar en donde está tendido Carlos, trabajador contratista de la obra. Zoila se da cuenta que el botiquín está vacío y ella no sabe de PrimerosAuxilios.
Carlos es un maestro venezolano especialista en instalaciones eléctricas que se encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga eléctrica que recibió al manipularunos cables de media tensión. Zoila lo va a enviar donde el médico para que lo revisen y le atiendan su pérdida dental, de manera que le pregunta a Carlos si ya diligenció su afiliación a la ARP;...
EL MARCO LEGAL
NORMATIVIDAD BÁSICA
Todos debemos conocer las normas y leyes que nos rigen para convivir en armonía. Igualmente debemos identificar nuestros derechos ydeberes en la Salud Ocupacional de nuestro trabajo.
¡ Prevenir es mejor que lamentar !
PROPÓSITO
Identificar las normas fundamentales y básicas que rigen la salud ocupacional en nuestro paísy relacionarlas con la seguridad en los puestos de trabajo, de tal manera que le permitan cumplir con lo establecido en ellas, ya sea como empleador o trabajador
Las leyes y las normas se hacenpara determinar claramente los deberes, los derechos y las características de comportamiento de los individuos en la sociedad. De esta manera, en esta semana de estudio lo invitamos a identificar ycomprender el significado de las leyes y las normas que rigen la salud ocupacional en Colombia, lo que le permitirá tomar conciencia de los deberes que tienen tanto los empleados como los empleadores eneste campo.
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
* Analizar los siguientes casos y responder las preguntas respectivas:
CASO N° 1
Zoila Segura acaba de ser contratada por la empresaconstructora “EL Demoledor” en una obra en Malambo, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional).
El día lunes 16 de abril, como a las once de la mañana, entra a su oficina un obrero y ledice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar en donde está tendido Carlos, trabajador contratista de la obra. Zoila se da cuenta que el botiquín está vacío y ella no sabe de PrimerosAuxilios.
Carlos es un maestro venezolano especialista en instalaciones eléctricas que se encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga eléctrica que recibió al manipularunos cables de media tensión. Zoila lo va a enviar donde el médico para que lo revisen y le atiendan su pérdida dental, de manera que le pregunta a Carlos si ya diligenció su afiliación a la ARP;...
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