Tecnologo Industrial

REGLAMENTO TAXEJEMANSA
DECLARACION FUNDAMENTAL
TAXEJEMANSA, es una compañía de servicio de transporte ejecutivo, mediante el cual presta sus servicios de movilización dentro y fuera de la ciudad a personas nacionales y extranjeras en vehículos en óptimas condiciones, teniendo como base a conductores profesionales debidamente calificados, cuya sede se encuentra ubicada en la calle 17 AV.20 dela ciudad de Manta.

CONSTITUCION Y FINES
Art. 1.-La responsabilidad de la compañía será limitada y de responsabilidad a su capital social, determinada por su monto y constante en los respectivos balances de la Entidad.
Art. 2.-La responsabilidad de los accionistas se establecerá sobre el monto de aportaciones individuales de conformidad a la Ley y sus Estatutos.
Art. 3.-Para cumplir con losfines previstos en el Estatuto, la compañía podrá realizar las siguientes operaciones:
Realizar las gestiones necesarias ante el Consejo Nacional de Transito, para la creación de nuevas líneas de servicio, ampliación de las existentes.
Propender a la prestación de otros servicios a los accionistas tales como: mortuoria, ayuda por accidente, seguros para socios, conductores y de responsabilidadcivil, estableciendo las reglamentaciones necesarias del caso, para de esta forma dar cumplimiento a sus fines.
Dar el servicios de suministros y repuestos para los vehículos de los accionistas mediante crédito directo.
ART.4.-AMBITO DE APLICACIÓN.
El presente reglamento interno de trabajo de la Compañía TAXEJEMANSA, es aplicable con carácter obligatorio e irrenunciable para los accionistas,empleados administrativos, conductores, prestadores de servicios y demás pendientes de la compañía, según a cada una corresponda, de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias establecidas en la Ley de Compañía, en el Código de Trabajo y demás normas aplicables y relativas que se hallen vigentes.
ART.5.-OBJETIVO.
El objetivo principal del presente reglamento interno esestablecer las normas de comportamiento, responsabilidades, deberes y obligaciones que deben observar y guardar tanto los accionistas, trabajadores, como el personal administrativo y operativo de la compañía, con el fin de obtener el correcto manejo de sus actividades.
ART.6.-REPRESENTACION Y ADMINISTRACION DE LA COMPAÑÍA.
El régimen de presentación legal de la Compañía se encuentra claramentedeterminado en sus estatutos sociales donde se establece que el máximo órgano de gobierno es la asamblea general y su representante legal es el Gerente General y su Presidente. No obstante, para el fiel cumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente reglamento interno, ejercen funciones de dirección y administración respecto del personal de la compañía, en los niveles de autoridad que acontinuación se expresan, los siguientes estamentos:
Gerente General y Presidente en ausencia del primero, cuyas funciones serán de 2 años reelegibles.
Gerente de Área y /o Subgerente, cuyas funciones serán de 2 años reelegibles.

CAPITULO II
DE LOS DIRECTIVOS
ART.7.-OBLIGACIONES.
Además de las obligaciones señaladas por los administradores y Directivos tanto en la Ley de la materia como en elestatuto social de la Compañía, son sus deberes inexcusables los siguientes:
1.-Asistir puntualmente, en formo personal, a las reuniones de trabajo que previamente sean convocadas por el Gerente General o por el Presidente en ausencia de este.
En caso de atraso o ausencia de una o más de los Directivos a estas reuniones, quedaran sujetos a una sanción pecuniaria que fijara la Asamblea Generalen la misma sesión, sanción que no podrá ser mayor a la señalada en la Ley, y que será aplicada siempre que el o los Directivos sancionados no hayan justificado por escrito la correspondiente ausencia o atraso, en forma previa a la hora y fecha fijadas para la reunión.
2.-Respetar, hacer respetar y cumplir los estatutos sociales, reglamentos y resoluciones adoptadas por la Compañía, así como...