Tecnologo

RESUMEN
La administración del talento Humano siempre ha sido lo más importante en las empresas o en las instituciones y no podían quedar atrás las Fuerzas Armadas quienes apoyan la mayoría de losprocesos en el desarrollo personal del recurso humano, ya que de este dependen todos los ejes trasversales de las actividades que en los repartos militares se desarrollan.
La Base Aérea Cotopaxi de laFuerza Aérea Ecuatoriana sirvió como base para la investigación elaborándose una consulta sobre el actual proceso para la concesión de guardias, permisos y vacaciones, la cual tiene como objetivodeterminar qué tanta eficacia, confiabilidad, veracidad y rapidez tendría el control automatizado de su personal.
El objetivo principal de esta investigación es realizar el estudio para desarrollar unSistema para el control del Recurso Humano en la Base Aérea Cotopaxi proporcionando de esta manera a la institución una herramientas necesarias para erradicar los problemas más comunes en cuanto alos procesos de control de automatización, entre ellos se pueden destacar: pérdida o duplicación de información debido a la trascripción manual y/o forma de almacenamiento.
De igual manera se trato derealizar un sistema que nos permita administrar todos los procesos que conlleva la gestión de la asignación de grupos de guardia, permisos, vacaciones, bajo un estudio que pueda ser escalable es decirque siempre este a la vanguardia tecnológica para cuando la institución lo requiera, la institución cuenta con equipos y servidores de última generación lo que facilito las pruebas y la posteriorimplementación de la aplicación lo cual se ajusto a las necesidades de la Base Aérea Cotopaxi y de la Fuerza Aérea Ecuatoriana.
Por las características que tiene la aplicación puede ser adoptada porcualquier institución militar que busque garantizar la información que se genere en el reparto militar, siendo de mucha importancia que se cuente con recursos tecnológicos necesarios para poder...