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1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

2.   INTRODUCCIÓN
Respetado Aprendiz: Esta  es la sexta   guía de aprendizaje, en la cual usted encontrara los lineamientos para desarrollar lasactividades que le permitirán lograr el resultado de aprendizaje,


Concepto de Administración y Empresa.
       Trabajo en equipo
       Liderazgo
2. Proceso administrativo: Funcionesadministrativas de Planeación, organización dirección y Control.
3. Teoría y diseño organizacional

4. El desarrollo organizacional
       Cultura organizacional
       Desarrollo transorganizacional5. Teoría Administrativa Matemática, y de sistemas

6. La toma de decisiones

7. Conceptos básicos de simulación

8. Construcción de un juego de Administración
       Característicasestructurales de los juegos de simulación y gerenciales.

9. Teoría básica del proceso de análisis jerárquico en la toma de decisiones

10. Análisis financiero en las organizaciones,
       Estadosfinancieros objeto de análisis

11. El Concepto de Estrategia
       Elementos de la Estrategia: Niveles, Misión, Visión, Objetivos, Metas, Políticas, etc.
       Análisis Estratégico: Externo eInterno
       El mapa estratégico
       Formulación y Selección de Estrategias FA - .DO
       Implantación de la Estrategia: Seguimiento y control
       Pensamiento analítico y estratégicoProceso de instrucción

Se recomienda que su participación en el desarrollo  de la presente guía se realice de manera responsable y comprometida, recuerde que de usted depende su proceso deformación, el aprendizaje autónomo y el aprendizaje colaborativo son factores de éxito que garantizan el cumplimiento de los objetivos propuestos.
-  Las actividades de aprendizaje se realizarán de formaindividual y grupal. Para esto el aprendiz se apoyara en las siguientes ayudas didácticas:

Debate
Plenaria
Mesa redonda
Carteleras
Mapas conceptuales


3.         PLANTEAMIENTO DE LAS...