TECNOLOGO

EL MINISTRO Y SU FAMILIA.
Introducción.- Pongamos en consideración las normas éticas para el ministro en relación con su familia, y las normas para la familia y la iglesia donde están sirviendo.
La felicidad en el hogar del ministro contribuirá mucho a su éxito en todo su ministerio. Por eso, el ministro debe dedicar el tiempo necesario para su esposa y los hijos.
Si los descuida mientrasestá ministrando a todos los demás en la comunidad, puede perder una gran oportunidad con sus propios hijos, porque los niños pueden llegar a resentir el hecho de que su padre tiene tiempo para pasar con otros y tan poco para ellos.
Las estadísticas comprueban que los hijos de ministros se destacan en muchas profesiones y en trabajos que requieren grandes capacidades y rendimientos, más que los hijosde cualquier otro grupo profesional. Por esta razón, el pastor y su esposa no deben preocuparse por la posibilidad de perjudicar a sus hijos con las privaciones de cosas materiales en la casa pastoral. La aceptación, el calor emocional y el estímulo constante a establecer metas altas cubrirán toda deficiencia de cosas materiales. Quizás no tengan todas las cosas materiales que quisieran sinembargo tendrán otras ventajas. Tendrán una apreciación de los valores más altos en la vida y una oportunidad de conocer y experimentar las ventajas culturales que pueden aportarles valores muchos más altos que los materiales.

Deberes del esposo y padre.- El esposo tiene la gran responsabilidad de hacer todo lo posible para brindar felicidad a todos los miembros del hogar. Tiene que tomar en serioel papel de esposo y padre de familia. En nuestra cultura se establece que el esposo y padre sea la fuente principal de sostenimiento económico del hogar. Pero en los últimos años ha habido un cambio de actitudes y prácticas en esto, de modo que es bastante aceptable que la esposa también trabaje y ayude económicamente para el sostenimiento de los gastos en el hogar.
Esto trae tensión en otrasesferas, porque la esposa que trabaja fuera del hogar no tiene todo el tiempo para dedicarse a las actividades hogareñas. Los padres y esposos tendrán que adaptarse a las etapas cambiantes si la esposa trabaja fuera del hogar.

Deberes hacia la esposa.-
Los miembros de una iglesia esperan que la familia del ministro sea un ejemplo de éxito, en el sentido de armonía, unidad, ejemplos morales parala comunidad y que comuniquen prosperidad económica por medio de su modo de vestirse, muebles y arreglos en la casa pastoral y en cualquier otra dimensión. Todo esto a pesar del hecho de que casi siempre el sueldo del pastor no es adecuado para tales logros. Otra razón es que el ministro necesita una familia ejemplar para dar credibilidad a su ministerio. Esta necesidad de éxito pone en presiónsobre cada miembro del hogar. Una tercera razón es que la congregación espera que el pastor, su esposa y los hijos cumplan con ciertos papeles que se han establecido en la iglesia desde generaciones atrás, y estas expectativas no dan al pastor y su familia la libertad de tener su propia identidad y desarrollarse según sus características especiales.
Algunas iglesias esperan que la esposa del pastorsea ‘pastora asociada” sin sueldo. Esperan que ella sepa todo lo que está pasando en las organizaciones de la iglesia, y cuál es la opinión de su esposo sobre todo asunto en la iglesia y la comunidad.
Otra fuente de estrés para la familia del pastor es el descuido hacía aquella. Muchas son las ilustraciones de hogares tensionados porque el esposo, que es el ministro, dedica todo el tiempodisponible al programa de la iglesia y los miembros que necesitan de su ministerio, y descuida su propia esposa e hijos. La esposa de un obispo anglicano da su testimonio, dijo que al decidir casarse con un clérigo tenía sueños de participar con su esposo en ganar al mundo para Cristo.
Siete años después dijo: “Aquí estoy, rodeada de cuatro hijos, amarrada a los quehaceres hogareños, y esperan que...