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Medellín, 27 de septiembre del 2013
Señores

Cordial saludo,
La Corporación de Salud Ocupacional y Ambiental tiene el gusto de presentarle la 19ª Semana de la
Salud Ocupacional: Educar para una Cultura de Prevención y Promoción, evento anual y de
carácter internacional que se llevará a cabo del 6 al 8 de noviembre de 2013 en el Hotel
Intercontinental de Medellín.
La Semana de la SaludOcupacional se constituye en una oportunidad de los diversos actores de la
salud y la seguridad en el trabajo para presentar avances y experiencias, afianzar conocimientos,
propiciar el mejoramiento de las condiciones de salud, ambiente y bienestar de la población
trabajadora y fortalecer las acciones para una cultura de la promoción y la prevención.
Académica y comercialmente hacen presenciaquienes contribuyen con la salud y la seguridad en el
trabajo en Colombia.
Usted tendrá la oportunidad de participar en las diversas actividades que desde ya la organización
está preparando para todos sus asistentes:
1. Seminarios – Talleres: el día 6 de noviembre, se llevarán a cabo los siguientes seminarios
especializados en las temáticas del evento:
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AVANCES LEGISLATIVOS SGRLDISCIPACIDAD Y TRABAJO
PROCESOS DE FORMACION QUE AGREGAN VALOR A LA CULTURA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
 SEMINARIO PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LA INTERVENCIÓN DE LOS FACTORES
PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
 ENSEÑANZA – APRENDIZAJE EN LOS SGSST. APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS
(ABP)
 LINEAMIENTOS TÉCNICOS PARA EL CONTROL DE LAS MEDICIONES ATMOSFÉRICAS

2. Congresos
Conferencias delcongreso: las cuales serán orientadas por expositores Nacionales e Internacionales
los días 7 y 8 de noviembre.
Administración de la Salud Ocupacional
-Reto: Del Programa de Salud Ocupacional al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
-Marco Normativo y Estrategias para el Trabajo Decente, Saludable y Seguro y Papel de los
Empleadores.
-Interacción de los Elementos delSistema de Gestión NTC OHSAS 18001:2007 y su Efecto en el
Desempeño de Seguridad y Salud en el Trabajo.
-Métodos de Valoración de los Costos Indirectos de la Enfermedad Laboral.
-Pausas Energéticas, Alternativa para el Incremento de la Productividad en el Trabajo.
-Experiencia Exitosa del Programa de Vigilancia Epidemiológico Osteomuscular de una Empresa
Constructora con un Enfoque Participativode Toda la Población.
-Factores Relacionados al Ausentismo de Trabajadores con Reintegro Laboral en Empresa
Agroindustrial.
-Mejores Prácticas en la Gestión de Mantenimiento Hospitalario.
-Proyectos Matriculados en el Plan de Desarrollo del Departamento Afines a la Gestión del Riesgo.
-Nuevos Retos en Salud Ocupacional y Ambiental para la Explotación No Convencional de
Hidrocarburos (ShaleOil and Gas) .
Cultura de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
-Caracterización de los Factores de Riesgo en la Orfebrería del Municipio del Bagre Antioquia.
-Nuevo Enfoque de la Gestión de Seguridad y Ambiente en una Empresa de Hidrocarburos:
Evolucionando hacia Metas Exigentes.
-Experiencias Andragógicas en el Sector de la Construcción en Medellín, para el Periodo 2011-2013.
-Educaciónpara la Cultura del Cuidado ¡Estrategia Básica de la Prevención Inteligente!.
-Enfoque Jerárquico para el Empoderamiento de una Empresa.

-El Trabajo de Bomberos para los Próximos Diez Años, en Materia de Prevención y Seguridad contra
Incendios.
-Investigación de Accidentes e Incidentes por Actividad Económica
-Diseño de una Estrategia para la Construcción de un Programa de Seguridad Basadaen el
Comportamiento para la Prevención de Lesiones en las Manos en los Trabajadores del Área de
Vísceras de una Planta de Beneficio de Ganado de Bogotá.
-Responsabilidad Social Una Plataforma para las Empresas que Deseen Exportar.
-Modelos Pedagógicos para Resignificar el Riesgo en Alturas.
-Análisis de la Cultura de Seguridad: Estudio Exploratorio de la Cultura de Seguridad en Nuestras...