Tecnologo

• Diligenciar hoja de vida de la Compañía, adjunta
• Dos Referencias de los últimos empleos (original y con número telefónico)
• Fotocopias, de:
➢ Cédula (Por ambos lados, cuatro (4) copias)y de cónyuge, o compañero permanente.
➢ Libreta Militar(por ambos lados)
➢ De la Seguridad Social: EPS. y PENSION y CESANTIAS.
➢ Pase de moto (cargos vendedores, Ruteros,prospectadoras, supernumerario, cobrador, Técnico de Mantenimiento)
➢ Pase de carro (cargos de Gerente de Zona, Gerente de Apoyo)
➢ Soat del vehiculo
➢ Matricula del vehiculo (cargos deVendedoras, Gerentes de Zona, de Apoyo, Ruteros, Prospectadotas, supernumerario, cobrador)

Certificado Judicial del DAS vigente


Certificado de Bachiller o del ultimo estudio realizado• Dos (2) fotos a color recientes tamaño cédula y fondo blanco en formato JPG y físicas.


BANCOLOMBIA: Certificado de Cuenta donde especifique el número de la cuenta de ahorros

• Debe ir a unaagencia o sucursal de la ciudad para abrir la cuenta de nómina.

• Llevar fotocopia de su cédula, además, suministrar: Nombre, dirección y número de teléfono de su residencia, número de teléfono deun amigo y de un familiar.

• (En caso de no tener cuenta en Bancolombia, informar en nomina para que la Analista le entregue carta de apertura de cuenta y luego entregar la carta donde certifique elnúmero de la cuenta)

SUBSIDIO FAMILIAR: (Si es casado o tiene compañera)
• Partida o registros de matrimonio (o Declaración extra-juicio de convivencia)
• Fotocopia cédula esposa
• Registrocivil de nacimiento de los hijos donde conste el nombre de los padres.
• Certificado escolar de los hijos de 12 a 18 años con 11 meses
• Si la esposa(o) o compañera(o) trabaja, carta de la empresa,donde diga si recibe subsidio familiar y de qué caja de compensación, salario mensual y cargo desempeñado.



DECLARO QUE LOS DOCUMENTOS QUE HE PRESENTADO A LA EMPRESA, SON TOTALMENTE LEGALES Y...