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Parafiscales, Sena, ICBF, Aportes a Salud
¿En qué casos se exoneró de pagos de aportes al SENA, ICBF Y SALUD a los empleadores y desde cuándo?
PAGO PARAFISCALES. La ley ha establecido comonorma general que los empleadores deben realizar aportes por cada uno de sus trabajadores con destino al ICBF, al SENA y a las Cajas de Compensación Familiar, al  igual que a Salud, Pensiones y RiesgosProfesionales.
EXCEPCION. La Ley 1607 de 2012, Art 25, ha establecido como excepción a esa norma la exoneración al empleador de realizar aportes al ICBF y Sena e igual que a Salud así:
 

ENTIDADPORCENTAJE HOY
REFORMA
NORMA LEGAL
SENA
2 %
No aporta
          .
ICBF
3 %
No aporta
Ley 89 de 1998
CAJAS DE COMPENSACION
4 %
4%
 
Ley 21 de 1982
 



EXONERADOS DEL PAGO DELAPORTE:
EMPLEADOR
REQUISITO
Sociedades y Personas Jurídicas asimiladas
-Declarantes del impuesto sobre renta y complementarios.
Sujetos pasivos del CREE
-Los trabajadores que devenguenindividualmente menos de 10 salarios mínimos
Personas naturales empleadoras
-Los trabajadores que devenguen menos de 10 salarios mínimos legales mensuales
-Que el empleador tenga 2 o más trabajadores.
-Queestén vinculados mediante contrato laboral. D 862/13
Sociedades
Localizadas en zonas francas declaradas desde el 1 de enero de 2013

NO APLICA LA EXONERACION PARA:

Personas naturales empleadorasQue empleen una sola persona
Empleadores de trabajadores que devenguen más de 10 smlmv
Sean o no sujetos del impuesto sobre la renta para la equidad CREE
Entidades sin ánimo de lucro
Por no sersujetos del impuesto CREE
Sociedades
Declaradas zonas francas al 31 Diciembre de 2012 o que hubieren radicado solicitud a esa fecha.


¿DESDE CUANDO APLICA? A partir del 1 de mayo de 2013. Decreto862 de 2013, Art 8.





 APORTE DE SALUD. Porcentaje que se aplica al salario
PARTES
HOY
REFORMA
Empleador
8.5%
No aporta
Trabajador
4.0%
4%
 
La exoneración de pago del aporte en...