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LOS EMPRENDIMIENTOS JUVENILES EN AMERICA LATINA
*¿La situación del mercado laboral en américa latina en general y específicamente para los jóvenes?
Se ha encontrado que en tiempo de crisis económica, los jóvenes de las familias de bajo recursos se ven obligados a dejar sus estudios e incorporarse prematuramente al mercado de trabajo para colaborar con el ingreso familiar. Los efectos delescaso crecimiento o estancamiento de las economía latinoamericana a causa de los procesos de ajuste estructural, crisis internacionales y sus “efectos contagio”, han impedido que la demanda laboral tenga un mayor y más rápido desarrollo. El poco crecimiento experimentado en este punto ha sido insuficiente para responder a una oferta laboral en constante expansión. Sin embargo estudios sobre elmercado laboral latinoamericano señalan que el mayor problema es la baja calidad de los empleos; Un elemento adicional que permite entender la creciente preocupación por el desempleo juvenil está vinculado a los comportamientos riesgosos en los jóvenes desempleados, los fenómenos sociales de delincuencia juvenil, prostitución, drogadicción, terrorismo y crimen se presenta con mayor frecuencia encontextos de desocupación y marginalidad. Por otro lado salta a la vista la fuerte diferencia entre la tasa de desocupación del grupo de jóvenes y cualquiera de los otros grupos.
*¿La influencia que tiene el sistema educativo en la temática del punto anterior?
Los jóvenes están en desventaja porque conocen menos el mercado laboral y el sistema educativo no les provee herramientas adecuadas que losayuden a desenvolverse en un contexto en donde la educación estatal es deficiente, las nuevas exigencias de la demanda se convirtieron en un obstáculo para la gran mayoría de los jóvenes que no desarrollan las calificaciones necesarias para satisfacerlas, teniendo que conformarse con empleos de baja calidad o subempleos. Así, por el otro lado, la informalidad los empleos temporales, los de tiempoparcial, el subempleo y el empleo en condiciones precarias aumentaron en forma considerable.
En conclusión se encuentran que la disparidad entre el crecimiento de la oferta y la demanda laboral se ha traducido no solo en el aumento de las tasas de desempleo, sino también en la creciente informalidad y el deterioro de las condiciones de trabajo. Existen diferentes definiciones y diversas discusionessobre el término empleo informal, se considera así cuando el trabajador no cuenta con beneficios sociales
*¿El impacto positivo o negativo que tienen las políticas públicas de fomento al emprendimiento frente al problema del desempleo?
Las políticas de empleo están relacionadas con el contexto económico y social de un país, ubicándose, ya sea implícita o explícitamente, en la conduccióngeneral de la política económica y social en la estrategia misma del desarrollo. La naturaleza de las medidas e instrumentos utilizados tanto en el ámbito económico como social e institucional para afectar el nivel y la calidad del empleo es muy variada. En la actualidad, estas políticas están dirigidas principalmente a expandir la demanda de empleo
Las políticas de regulación del mercado laboralcomprenden el conjunto de normas que afectan al trabajador y al empleador y buscan influir en las condiciones en que se desenvuelven la relación laboral la necesidad de la regulación atraves de leyes y normas responde a las imperfecciones que presenta este mercado. Entre los causantes de estas imperfecciones resaltan 4 factores la distribución desigual del poder en el mercado (el empleador tiene máspoder que el trabajador) la discriminación, la ausencia de información y la falta de seguros contra riesgos laborales el establecimiento de deberes y derechos del empleador y empleado intenta corregir tales imperfecciones. De esta manera, tanto se pretende evitar que existan casos de maltrato y discriminación como lograr el cumplimiento de condiciones de trabajo socialmente aceptables, en...