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TIPOS Y ESTILOS DE LIDERAZGO

1. LIDERAZGO AUTOCRÁTICO El Liderazgo autocrático es donde los líderes tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen unapequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de la organización. El liderazgo autocrático tiene altos niveles de ausentismo y rotación del personal. Para algunastareas y trabajos sin calificación, el estilo puede ser efectivo, porque las ventajas del control superan las desventajas.

2. LIDERAZGO BUROCRÁTICO Los líderes burocráticos hacen todo según "ellibro". Siguen las reglas rigurosamente y se aseguran que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso. Es un estilo de liderazgo muy apropiado para trabajar cuando existen serios riesgos de seguridad(como trabajar con maquinaria, sustancias tóxicas, o peso peligroso) o cuando largas sumas de dinero están en juego.

3. LIDERAZGO CARISMÁTICO En el liderazgo carismático los líderes inspiranmuchísimo entusiasmo en sus equipos y son muy energéticos al conducir a los demás, los líderes carismáticos tienden a creer más en si mismos que en sus equipos y esto genera problemas, y un proyecto o laorganización entera podrían colapsar el día que el líder abandone la empresa. En los ojos de los seguidores, el éxito está ligado a la presencia del líder carismático.

4. LIDERAZGO PARTICIPATIVO ODEMOCRÁTICO A pesar que es el líder democrático el que toma la última decisión, ellos invitan a otros miembros del equipo a contribuir con el proceso de toma de decisiones. Esto no solo aumenta lasatisfacción por el trabajo sino que ayuda a desarrollar habilidades y están motivados a trabajar duro, más que por una recompensa económica. Este estilo de liderazgo puede adoptarse cuando es esencial eltrabajo en equipo y cuando la calidad es más importante que la velocidad o la productividad y logra un buen resultado.

5. LIDERAZGO LAISSEZ-FAIRE Esta expresión francesa significa "déjalo ser" y es...