Tecnologo

TUTOR

MARILYNG LOPEZ

ESTUDIANTE

YENIFER CASTRO
JEIMMYS PERTUZ
YELITZA AGUIRRE

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
CERES FOCO ROJO
SALUD OCUPACIONAL VI SEMESTRE

Cartagena de Indias D.T.C. 02 de Agosto de 2012

INTRODUCCION

1. Prácticas y estrategias de seguridad industrial, para la protección de las personas trabajadores, usuarios o visitantes y comunidad en general.

* Laelección de los equipos de trabajo, de las sustancias y de los métodos de trabajo y de producción se efectuará de manera que se reduzcan los efectos negativos para la salud y se atenúe el trabajo monótono y repetitivo.

* Para ello se tendrá en cuenta, en todo momento, la evolución de la técnica.

* La prevención de riesgos laborales se planificará logrando un conjunto coherente queintegre la técnica, la organización, las relaciones sociales, la influencia de los factores ambientales y todo lo relativo a las condiciones de trabajo.

* Las medidas de protección colectiva serán prioritarias frente a los sistemas de protección individual.

* Se tendrán en cuenta las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el momento deencomendarles las tareas, dando las debidas instrucciones y asegurando que sólo los que hayan recibido formación suficiente y adecuada puedan acceder a los lugares en los que puedan existir o generarse peligros.

* A la hora de tomar medidas preventivas se tendrá en cuenta la evolución de la técnica, con el fin de procurar disponer de los sistemas de protección más idóneos en cada circunstancia. Seadecuarán los aspectos materiales a las condiciones de cada trabajador y se preverán las distracciones o imprudencias no temerarias que se pudieran cometer.
* Se promoverá la mejora continua en todos los ámbitos de la gestión empresarial, calidad, seguridad, medio ambiente, como variable fundamental para el futuro de la empresa.

* La prevención de riesgos laborales es un requisito básicopara el logro de la calidad. Un trabajo bien hecho sólo se considerará como tal cuando esté hecho en las debidas condiciones de seguridad.

* Se deberá promover en todos los ámbitos de la organización el trabajo en equipo y la cooperación entre los diversos estamentos de la empresa. También es básico colaborar con los clientes y proveedores para mejorar continuamente la manera de fabricar,transportar y utilizar los productos.

* Las personas constituyen el valor más importante que garantiza nuestro futuro. Por ello deben estar cualificadas e identificadas con los objetivos de nuestra organización y sus opiniones han de ser consideradas.

* La información y la formación inicial y continuada de todos los miembros de la empresa son los elementos indispensables para promovery asegurar comportamientos y hábitos de conducta positivos y lugares de trabajo seguros.
* La seguridad y la salud de los trabajadores será uno de los objetivos permanentes y fundamentales, de la misma forma que lo son la calidad, la productividad y la rentabilidad de las actividades.
* Los accidentes de trabajo o cualquier lesión generada en el mismo, son fundamentalmentefallos de gestión y por tanto son evitables mediante una gestión adecuada que permita adoptar las medidas para la identificación, evaluación y control de los posibles riesgos.

* La empresa, para evitar daños, asumirá un modelo de prevención integral que los afronte todos, incluso los más difusos o de acción lenta, promoviendo todas aquellas acciones que puedan contribuir a mejorar lacalidad de vida laboral, la calidad del proceso productivo y la calidad del producto acabado.

* La prevención de riesgos estará integrada en el conjunto de políticas de la empresa, de tal forma que los directivos, técnicos, mandos y trabajadores asuman las responsabilidades que tengan en la materia, entendiendo que el trabajo para realizarlo correctamente debe hacerse con seguridad.

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