Tecnologo

SUGERENCIA DE PREGUNTAS:
 
Buen día compañeros, estuve investigando en internet y encontré estas preguntas para hacerles a gerentes y administradores, creo que podemos utilizarlas para nuestrotrabajo:
 
1.- ¿Señor, qué tiene de diferencia esta empresa a otras?
2.- ¿A nosotros como clientes, esta empresa que nos ofrece?
3.- ¿Esta empresa qué planes tiene para un futuro inmediato?
4.- ¿Esosplanes son basados en algún comportamiento ó son necesarios?
5.- ¿Háblenos de su equipo de trabajo y de su roll como jefe de ellos?
6.- ¿Usted está abierto al dialogo con todos sus colaboradores?7.- ¿Que estrategias utiliza para conocer a la competencia?
8.- ¿Señor, usted cree que la competencia es necesaria en los negocios?
9.- ¿Cuáles son los planes que tiene para nosotros irnos con laidea de que su empresa crecerá?
10.- ¿Señor, nos permite estar al pendiente de lo que nos acaba de mencionar?
 
PREGUNTAS ENTREVISTA A UN GERENTE:
 
¿Podría describirnos lo que usted hace en supuesto como gerente?.
¿Qué es lo que más le gusta de ser gerente?
¿Qué es lo que menos le gusta de ser gerente?
¿Ha tenido dilemas éticos en su trabajo?¿Como los ha manejado?
¿Qué diferenciasconsidera que tendrá su puesto dentro cinco años?
¿Qué considera qué es lo que un gerente hace y por qué?
¿Qué obstáculos ha enfrentado como gerente?¿Cómo los ha enfrentado?
¿Qué habilidades considera quenecesita un gerente de éxito?
Fuente: http://www.mercadeo.com/blog/2012/12/gerente-del-siglo-21-entrevista/
 
 
PREGUNTAS ENTREVISTA A UN ADMINISTRADOR:
 
¿Cómo administrador de empresas,cuáles son sus recomendaciones para los futuros colegas suyos, recomienda usted esta carrera, cuales son los puntos fundamentales para ser un buen administrador?

La primera recomendación es que realmenteles guste lo que hacen, es también el primer paso para ser un buen administrador. La segunda recomendación es tratar de tener varios campos de acción dentro todo lo que encierra la administración,...