Tecnología

CAS
PRÀCTIC 4
RECURSOS
HUMANS
NOMS: Cintia Rodriguez, Borislava Alekova i
Millena Martins
CURS: 1r Batxillerat Social-Humanístic
ANY: 2014-1015
ASSIGNATURA: Economia de l'empresa
INSTITUTSANTA EUGÈNIA

El perfil de treball que hauria de tenir la persona que ocupi el lloc de treball en
substitució de la Berta, en aquest cas el treball seria de Contable, en el departamentd'administració.
L'empresa, hauria de requerir, un perfil amb les seguents característiques:
Informació:
• Edat: 25 a 40 anys.
• Sexe: Indistint.
• Estat Civil: Indiferent.
• Formació: Contable titulat.
•Experiència: mínima de 2 anys, treballar en despatx.
• Funcions: Control de les despeses generals, despeses relacionades amb l'empresa,
comptabilització de l'empresa, pagament a proveïdors.
•Estabilitat emocional: Maduresa i control dels seus impulsos emocionals, i
seguretat en si mateix.
• Orientació estratègica: Coneixement de com l'entorn en el més ampli sentit
influeix en lesestratègies.
• Professionalitat: Capacitat per utilitzar la informació, les normes, els
procediments i les polítiques de l'empresa amb precisió i eficàcia.
• Competències: Responsable, Dinàmic, Iniciativa,Ordenat, Analític, treballar sota
pressió.
El perfil que hem representat anteriorment, exposa, una edat entre 25 i 40, amb la fi de
que hi pugui estar una gran temporada en la empresa, desde uninici d'aquesta
experiència laboral; no es busca un sexe, ni estat civil específic. Es demana que el
treballador, tingui una formació de contable amb el títol. També es requereix, una
experiènciamínima de dos anys, i acostumat a treballar en despatx, ja que el treball
que se li encarregarà es basara en aquest actes. Es demanen unes funcions específiques,
les quals s'han de saber realitzar.L'orientació, la professionalitat i les competències,
estàn relacionades, amb el futur treball que es pot fer a l'empresa.
L'anunci que creiem més adequat per publicar durant dos setmanes als...