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Análisis de gerencia y Gestión
Según mi opinión citare, reflexionare y accionare mi praxis de acuerdo a lo deseado, comenzare opinando que un Gerente en función debe cumplir con una EducaciónLibertadora, en la cita textual desarrolle que la Educación Liberadora, CITA: los hombres se sienten sujetos de su pensar, discutiendo su pensar, su propia visión del mundo, manifestándola implícita yexplicativamente en sus sugerencias y en las de sus compañeros, no quiere decir que el hombre sea dueño de su propio pensar, accionar con respecto a su propia visión de mundo sin imposiciones dondeobservamos como característica presente accionar.
CITA: Se debe tener un punto de partida en el cual nos podemos enfocar en el Liderazgo Revolucionario que encarna una visión Humanista con un Humanismoconcreto y no abstracto pudiendo ser en dificultades y problemas mayores; al intentar llevar a cabo una Revolución para las masa oprimidas por mas bien intencionadas que ellas sean, se debe instalarun dialogo con las masas oprimidas para crear su legitimidad y no el engaño y la mentira. Lo anterior dice que un Gerente al realizar su Gestión debe tener como característica principal un Liderazgocon una Visión Humanista de humanismo desde su interior y creando un dialogo con las masas oprimidas y no una imposición que lo diferencie de los demás.
CITA: No Se puede pensar por los otros nipara los otros, ni son los otros. El pensar del pueblo no puede ser hecha sin el pueblo, sino con él, como sujeto de su pensamiento y la superación no se logra en el acto de consumir ideas, sino deproducirlas y transformadoras en la acción y en la comunicación. El accionar de la Gerencia en su Gestión se verá hecho o realidad cuando se deje al pueblo que sea el sujeto de su pensamiento, queproduzcan ideas para nosotros luego transformarla con nuestra acción y comunicación.
CITA: la temática, que se da en el dominio de los humanos y no en el de las cosas, no puede reducirse en un acto...