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CONCEPTO DE GRUPO
Según Munné (1987), un grupo se puede definir como una pluralidad de personas interrelacionadas, para desempeñar un rol en función de unos objetivos comunes, compartidos y queinteractúan según un sistema de pautas establecido.
Otros autores como Kurt Lewin(1942), defiende que se tienen que dar dos condiciones fundamentales para que un grupo se considere como tal:
1.Queexistan unas metas que las personas del grupo quieren conseguir.
2. Que exista una relación de interdependencia entre las personas del grupo, para conseguir dichas metas.
DINÁMICA DE GRUPO
Lewin fueel primero en utilizar la expresión de dinámica de grupo para designar todo el conjunto de fenómenos que tienen lugar en la vida de un grupo.
Lewin destaca la importancia del AQUÍ Y DEL AHORA grupalpara hablarnos de las dinámicas que se establece en un grupo y su evolución
Consideraba importante tener en cuenta las interrelaciones que existen entre las personas que componen un grupo, el cambioen una de ellas provoca una transformación en todo el conjunto.
Más tarde, Raymond Battegay (1977), añadió al concepto otros dos significados:
1. El primero es como una ciencia aplicada Queengloba un conjunto de técnicas y métodos de trabajo práctico en grupos.
2. Una nueva ideología que pretende ayudar a resolver problemas y conflictos interpersonales.
ESTRUCTURACIÓN DEL GRUPO:TIPOS
RELACIONES INTERPERSONALES
DINÁMICA INTERNA
LOS GRUPOS AYUDAN A LA PERSONA A SATISFACER SUS NECESIDADES ESENCIALES, TALES COMO:
Desempeñar su rol social
Necesidad de afecto
Necesidad desentirse unidos a otras personas
Para descubrirse a uno mismo como persona (Capacidades, habilidades).
TIPOS DE GRUPOS
SEGÚN LAS NECESIDADES
SEGÚN NIVEL DE FORMALIDAD
SEGÚN LA FUNCIONALIDADDEBIDO A ESTA GRAN VARIEDAD DE NECESIDADES SE ESTABLECEN
Grupos primarios ó grupos de pertenencia: Sus miembros se hayan ligados por lazos emocionales y sus interacciones son cara a cara, (la...