tegnologa salud ocupacional









DISEÑO DEL PLAN DE EMERGENCIAS
DE LA ALCALDIA DE BUCARAMANGA.







BUCARAMANGA – SANTANDER
AGOSTO DE 2012













INTRODUCCION



En un país como Colombia las condiciones topográficas, naturales y las relacionadas con el hombre y su desarrollo tecnológico y social, pueden originar diferentes situaciones de emergencia que dejan como consecuenciacientos de trabajadores desempleados, lesionados, incapacitados y en algunos casos pérdidas humanas y económicas que ponen en peligro la estabilidad de las empresas o de las instituciones.

Las situaciones de emergencia que se presentan en el ambiente de trabajo tienen como consecuencia, importantes perdidas para la sociedad que deben disminuirse con la puesta en marcha de actividades deprevención y control de emergencias las cuales deben entenderse de manera muy amplia, incluyendo aspectos relacionados con la educación, la investigación, la tecnología y la planificación en todas sus modalidades, con el fin de evitar o reducir las consecuencias de dichas emergencias.
Teniendo en cuenta lo anterior, a continuación se presenta el diseño del Plan de Emergencias para dotar a los empleadosde la Alcaldía de B/GA, de los elementos teórico prácticos en la prevención y control de emergencias, mediante programas de orientación individual y colectiva, que les permita actuar de manera correcta e inmediata para evitar o disminuir las consecuencias generadas por una emergencia.
DISEÑO DEL PLAN DE EMERGENCIAS DE LA ALCALDIA DE BUCARAMANGA

1. justificacion

Es evidente que una situaciónde emergencia necesita de un manejo que se sale de los procedimientos normales de una organización y puede requerir la utilización de recursos internos y externos; y ante todo poseer las herramientas y metodología que posibilite su recuperación en el menor tiempo posible.
Ante estas situaciones de emergencia se requiere establecer y generar destrezas, condiciones y procedimientos que lepermitan a los empleados y ocupantes de La Alcaldía de Bucaramanga prevenir y protegerse en casos de desastres o amenazas colectivas que pongan en peligro su integridad en determinado momento, mediante acciones rápidas, coordinadas y confiables, tendientes a desplazarse por y hasta lugares de menor riesgo y en caso de presentarse lesionados, contar con una estructura organizativa para brindarles unaadecuada atención en salud.
Finalmente desde el punto de vista legal, la resolución 1016 de marzo 31 de 1989, reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los empleadores en el país, y específicamente en el artículo 11, numeral 18 establece los subprogramas de Higiene y Seguridad Industrial; donde se debe organizar y desarrollar unPlan de Emergencias teniendo en cuenta las ramas preventiva, pasiva o estructural y la activa o de control de emergencias; estableciendo la conformación y la organización de brigadas (selección, capacitación, planes de emergencia y evacuación), sistemas de detección de alarmas, comunicación, selección y distribución de equipos de control (fijos o portátiles), (manuales o automáticos), inspección,señalización y mantenimiento de sistemas de control.










2. OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GENERAL
Proporcionar a los empleados y ocupantes de La alcaldía de Bucaramanga los elementos adecuados que les permitan responder con eficacia en la prevención y atención de emergencias para disminuir las consecuencias negativas generadas por dichas situaciones.



2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOSEstablecer y divulgar a todos los ocupantes de las instalaciones de Alcaldía de Bucaramanga los procedimientos adecuados de actuación, antes de la evacuación, durante y después de la misma.

Identificar las condiciones inseguras de las instalaciones donde funciona La alcaldía de Bucaramanga, y que al momento de una emergencia puedan dificultar el procedimiento de evacuación.

Sensibilizar...