Tegnologa
Páginas: 2 (411 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2013
Valores:
Formas deseables de ser y actuar de las personas, que posibilitan la construcción de la convivencia para el logro de los retos de la Empresa y se manifiestan en conductas.
En EcopetrolS.A. nuestras actuaciones se enmarcan dentro de los valores de Responsabilidad, Integridad y Respeto.
Responsabilidad: obligación moral de hacer el mejor esfuerzo por alcanzar los objetivosempresariales con un manejo eficiente de los recursos, asegurando el desarrollo sostenible del entorno y el auto cuidado.
En Ecopetrol S.A. y su Grupo Empresarial asumimos y aceptamos las consecuencias delos actos inherentes a nuestras funciones, cuidando su impacto en los demás, la organización, la sociedad y el medio ambiente, y preocupándonos por el aprendizaje continuo.
Integridad: Comportamientovisible que nos muestra como personas coherentes, porque actuamos como decimos y pensamos.
Respeto: Aceptación de las diferencias que nace en la propia autoestima y el reconocimiento de la existenciadel otro.
Toda persona, toda comunidad y sus entornos ecológicos merecen de nosotros la más alta consideración y cuidado, sin exclusiones ni discriminaciones.
Principios:
Enunciados quedescriben los comportamientos esperados de cada uno en el desarrollo de las actividades, tanto dentro como fuera de la Empresa. Estos son:
La verdad, que está por encima en todas las acciones y relacionesde la Empresa y su Grupo Empresarial.
La seguridad, que es prioridad en el trabajo para la protección de la integridad de las personas, de las instalaciones y del ambiente.
El cumplimiento, quese evidencia frente a los compromisos, normas y procedimientos, y que guía nuestras acciones de mejoramiento.
La rendición de cuentas, que permite demostrar la transparencia, calidad de la gestióny buen uso de los recursos, prevaleciendo el bien común por encima de los intereses particulares.
El aprendizaje en equipo, que mediante el ejemplo y el acompañamiento permanente, permite...
Formas deseables de ser y actuar de las personas, que posibilitan la construcción de la convivencia para el logro de los retos de la Empresa y se manifiestan en conductas.
En EcopetrolS.A. nuestras actuaciones se enmarcan dentro de los valores de Responsabilidad, Integridad y Respeto.
Responsabilidad: obligación moral de hacer el mejor esfuerzo por alcanzar los objetivosempresariales con un manejo eficiente de los recursos, asegurando el desarrollo sostenible del entorno y el auto cuidado.
En Ecopetrol S.A. y su Grupo Empresarial asumimos y aceptamos las consecuencias delos actos inherentes a nuestras funciones, cuidando su impacto en los demás, la organización, la sociedad y el medio ambiente, y preocupándonos por el aprendizaje continuo.
Integridad: Comportamientovisible que nos muestra como personas coherentes, porque actuamos como decimos y pensamos.
Respeto: Aceptación de las diferencias que nace en la propia autoestima y el reconocimiento de la existenciadel otro.
Toda persona, toda comunidad y sus entornos ecológicos merecen de nosotros la más alta consideración y cuidado, sin exclusiones ni discriminaciones.
Principios:
Enunciados quedescriben los comportamientos esperados de cada uno en el desarrollo de las actividades, tanto dentro como fuera de la Empresa. Estos son:
La verdad, que está por encima en todas las acciones y relacionesde la Empresa y su Grupo Empresarial.
La seguridad, que es prioridad en el trabajo para la protección de la integridad de las personas, de las instalaciones y del ambiente.
El cumplimiento, quese evidencia frente a los compromisos, normas y procedimientos, y que guía nuestras acciones de mejoramiento.
La rendición de cuentas, que permite demostrar la transparencia, calidad de la gestióny buen uso de los recursos, prevaleciendo el bien común por encima de los intereses particulares.
El aprendizaje en equipo, que mediante el ejemplo y el acompañamiento permanente, permite...
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